加拿大科技人才战略亮点内容：
① 为美国的H-1B特定职业签证持有者创建加拿大开放工签申请通道，允许他们申请加拿大工作签证，并为其随行家庭成员提供学习或工作签证。目前暂定该项目配额为1万人，配额不包含申请人的家庭成员
② 根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：
·为加拿大政府认定为促进我们的工业创新目标做出贡献的公司工作的工人提供最长五年的特定于雇主的工作签证
·为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作签证
③ 恢复特定申请通道中14天完成工作签证审理的服务标准
④ 宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地
⑤ 根据类别选择创建特殊通道进抽签，以发出额外快速通道邀请
⑥ 加强创业签证计划（Start-up Visa Program）：
·该项目在2023年分配了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加
·申请人可以申请最长三年的工作签证，而不是一年
·申请人能够申请开放式工作签证，而不是仅限为自己初创企业工作的工作签证
·将这个为期三年的开放式工作签证提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大关键和迫切需要的人
·优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人
取消工签持有者读书时长限制
同时，移民部长Fraser还宣布了一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时、可以上学读书的时长限制！
在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。
通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内、或此政策到期前，进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。
外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。
这项临时措施，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作签证的人。如果外国工人希望学习时间超过其工作签证的期限，他们仍然需要申请学习签证。
对于海量在加拿大持工签工作的外籍工人而言，绝对是利好政策！
2023年6月27日起即刻生效，只要持有有效加拿大工作签证，或在6月7日时还有审核中的工签申请的外籍工人，可以在不申请学习签证的情况下，不受限制的在加拿大读书了！
在今日的政策公布后，外籍工人只要工签依旧有效，就能在免学签的情况就读长期项目，以此提高自己的学历等级，帮助自己更易在加拿大取得成功！
最新的7大政策真的是为工作签证持有者“大放水”，还给即将毕业，正在考虑是继续申请学签读书还是申请工签工作的留学生们很大的机动性。
