【留学指南】为什么说不是所有留学生都适合回国考公考编？-新东方前途出国

　　如果父母安排，孩子会愿意吗？

　　说实话，很多留学生回国参加公考、进入央企、国企，都是因为父母的要求。

　　父母觉得，如果家里有钱，就不需要孩子去拼命挣钱。他们可以找到一份在干旱和洪水期间保证收入的工作。其稳定性好，效益好。能够说出来是一件非常荣幸的事情。可是，这真的是孩子想要的吗？

　　另外，张雪峰老师曾说过，体制内的晋升逻辑与体制外的企业完全不同。体制内更看重个人资质，而体制外企业的晋升机制更加多元化，年轻人也有很好的晋升机会。

　　因此，该制度未必适合所有孩子，家长必须充分尊重孩子的意愿。

　　留学生能否适应国内外文化环境的冲突？

　　国外的教育环境往往鼓励学生独立思考、表达自我，激发学生的创造力。留学生的思维通常比较大胆、活跃。

　　该系统是一个完全不同的系统，并且已经实施了很长时间。它适合我国国情，已经形成了比较成熟、稳定的体系。短期内不会有太大改变。

　　所以，我们留学生在进入体制内之前，一定要仔细考虑自己是否能适应体制内的工作氛围，能否发挥自己的优势，是否符合自己的职业规划。这其中存在很多不确定性。

　　是否可以平衡考试准备和学习？

　　众所周知，国内公考的要求非常高。一个只招一个人的职位，可能有几百人甚至几千人与你竞争！

　　如果国际学生想要参加考试，他们几乎在入学后就必须开始准备考试。然而一年制的硕士课程本身就非常紧凑，实际上很难平衡学术学习和考试准备。而且留学生大多都是单独工作，国内外存在时差和环境。影响可能会导致一些不可避免的信息缺口，比如缺失一些当前的政治信息等。

　　在国内备考的时候，不仅学校经常举办就业讲座，还可以选择报读一些培训班，集中学习，有专业老师指导笔试、面试等，优势真的很大！

　　国际学生想要无缝参加公开考试，确实需要考虑是否能够兼顾备考和学习。我们很多学生就中途放弃了。他们想两头抓，但两头都不一定能抓到。学术第一！

　　大多数留学生一年后就回国参加高考，压力其实很大。尤其是拖了一年，没能通过考试，再次找工作，简历上有一年的差距，我在找工作的时候还是处于劣势。

　　国际学生在就业市场的优势

　　最后小编想说，留学生没必要把重点放在公考上。还有很多其他选择。字节/西山居/华为/米哈游/喜茶等多家知名公司已开始招聘国际职位。，要么只招收留学生，要么优先招收留学生~

　　而且这么说吧，如果你有能力通过公考，你就可以在各行各业大放异彩！

　　而且，根据智联招聘发布的《2023年中国海归就业调查报告》数据显示，海外海归就业的整体薪资也远高于国内。可见留学生就业还是很香的！

　　虽然很多人说宇宙的尽头就是考公考，但不建议我们留学生走“窄”路。不然大家都会说“好”就是“好”。只有适合自己、自己喜欢的事情才能做。这是非常好的。

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