个人认为,这主要还是取决于行业和企业。在高新技术行业的岗位就职,例如互联网、人工智能、大数据、云计算、机器学习等技术岗,不论是招聘还是在工作的过程中,都不对德语做硬性要求。
我目前在德国就职于一家美国企业,岗位是software engineer。日常工作不论是会议、文档处理还是专业交流、日常交流,我都可以使用英语轻松应付。虽然我的同事们大多是德国本土人,但多数毕业于国际化程度较高的大学,英语德语可以随意切换,也不会带有浓重的让人难以理解的口音。
但是如果你就职的是一些金融、管理、咨询公司的话,那么只会英语就不够了。比如德国麦肯锡的咨询分析,在招聘要求中就明确要求需要非常流利的德语表达能力。当然,我不是行业内人士,如有错误的表述还请大家指出。
我有一位在法兰克福大学就读英文授课金融类专业的密友,在大学期间就尝试了各种实习,碰了几次壁之后意识到了德语的重要性,毅然决然报名了法兰克福歌德学院的语言学习课程。
据他的表述,在他一次应聘过程中,他并没有看到岗位要求中需要德语水平,只要求英语水平非常好,结果面试是用德语进行的,他只能尴尬地问是否可以切换成英文,老板说不可以。面试结束后他问招聘专员,为什么岗位要求中没有写明要求德语,对方说:这一点不需要写进去吧,在德国的都应该会德语吧?
所以,在一些企业或行业中,如果不会说德语,就需要加倍其他方面的工作能力去弥补。个人感觉有极强的专业背景,或能够给出高出预期的工作成果,那么讲不讲德语就没那么重要了。
另外一点,如果你未来就职的企业是德国本土化程度非常高的,那么也建议一定要把德语学好,因为很大可能你身边的德国同事是没办法流利使用英语和你沟通的,久而久之,会有被疏远被边缘化的不良感受。
最后,在德国用英语完成你的学业是没有问题的,但是这要看你想要就读的大学是否开设了你专业的英文授课。但是在生活中,不会当地语言,势必会阻碍你发展自己的人脉关系网络。所以,还是建议大家在德国能够把德语学起来,熟练地使用起来,对未来的职业发展是非常必要的。
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