任何一个专业对于学习者来说，其价值在于教授我们知识和技能，毕业之后能够找到一个和专业对口或相关的工作，并在某一个领域能够有长足的发展。今天我们就针对会计专业毕业生在美的就业情况进行分析。
首先，我们需要了解美国会计这个专业。毕竟中美会计体系还是存在着差异的。美国会计是American System,而中国的是International Standard。根本的区别在会计法和会计制度，以及会计法规和制度的建立过程。
谈到会计，不得不谈CPA。无论是在中国还是美国要想获得长足的发展，注册会计师是必须要考的。美国CPA考四科，分别是审计和鉴证，财务会计与报告，法律法规和商业环境和概念。而中国CPA考六科：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法和战略与风险管理。
其次，我们要了解会计专业毕业生的就业方向。一般来讲，主要有三个方向：财会、审计和税务。我们熟知的会计师事务所，比如德勤、安永、普华永道和毕马威的主营业务就是审计。财会常见于公司、企事业单位，基础的工作就是BOOKKEEPING. 而税务工作常见于一些税务公司，主要的业务是帮助企业和个人进行报税，进行税务咨询和筹划。数据显示，八成以上的会计专业毕业生的去向是四大或者是地方性的会计师事务所，少部分人去企业做财会工作，去投资银行或做咨询工作或到政府部门工作的人更少。
当然，在美国会计专业毕业生在各州的就业情况差异也较大。一般经济发达的州就业的岗位就多。加州、纽约州的就业岗位就明显高于佛罗里达州和宾州。年平均工资也基本上服从相同的规律。但是，再对不同工作内容和岗位细看时，我们会发现，他们的薪资会有天壤之别。普通的财会工作人员，其年薪也就$55,000，而到了财务经理，年薪就可到$80,000。如果能够成为CFO的话，平均年薪可达$120,000，可以说工资实现了质的飞跃。当然有CPA，其工资水平，要比没有的要高。对于四大会计师事务所的审计岗位的工资，基本没有大的区别($60,000左右)。倒是税务工作的收入水平要高于审计工作的工资。其中税务局的工资高达$100,000。
美国的研究生专业的设置就是为找工作准备的，会计专业也不例外。资料显示，80%的就业的学生是在校园招聘完成的。所以毕业生要在这方面特别重视，不要一味得埋头学习。就业导向的专业，就要求毕业生在找工作上要谨记：打铁还需自身硬。下面我们就来讲一讲留学生需要做些什么，才能更好地在就业市场上取得胜利。
首先，要明确自己留学的目的是就业。有目标的留学才不至于始乱终弃。
其次，学习专业知识、储备专业技能的同时，要尽力考一些财会专业证书：CPA,CMA等。
再次，要多参加校园活动，提高自己的沟通、交流能力。
最后，要找机会参加一些知名公司的财会实习工作，积累工作经验。
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