硅谷科技企业中技术型实习生的薪水数额之高令人咋舌,动辄数万甚至数十万美元的年薪。要知道国内BAT大厂的实习工资,可就只有几千元而已。面对这么大的薪资差异,想说不酸都是不可能的了!
那么……来实习吗?年薪几十万的那种
近日,美国求职网站Glassdoor公布了全美实习薪酬zui高的10家公司,除了一家传统能源公司外,全部被科技大公司霸榜。 我们可以看到排ming第一的Facebook给实习生提供的月薪高达8000美元,约合5.6万元人民币,而这还仅仅是一个中位数。按照年薪一算,相当于人民币近70万元。这样的工资水平放在美国也算是普通员工的2-3倍了。
当有的人还在苦苦海投简历求职,还拿着“麦当劳时薪”做实习时,硅谷“有钱任性”的科技公司就给出了近万美金的月薪,真的是没有对比就没有伤害! 其实早在2018年,Snapchat就出手阔绰,给过实习生创纪录的10,000美元月薪,还提供2000美元的额外住房补助,简直是硅谷实习生版的“盖茨比”。在硅谷的无情碾压下,“领跑”整个国内互联网行业的BAT等大厂,提供的年薪也只是人家的月薪。
那么重点来了,要拿到明年暑期的高薪实习,求职的时间线要从什么时候开始呢? 答案是:就现在!
很多即将入学的小伙伴完全不了解在美实习的时间线,以为开学后再找实习也来得及。而实际上今年的秋招很大程度上决定了你能否拿到第二年的暑期实习Offer!
比如Amazon就已经放出其子公司针对2022年5月毕业生的软件开发全职岗位,表明“再不提前准备,我们连2022年的实习生都招完了!”
秋招备战时间线
5月-7月:简历准备,补充项目/实习经历 5-7月虽然秋招还没有开始简历投递,但却是做准备的最好时机,不管是做过的项目、实习还是最新的GPA都要开始更新并制作最新的简历,为秋招做准备。 同样重要的是一定要把握好有限的实习机会,越来越多科技大厂倾向于对以往的实习生发放return offer,这样当别人还在苦苦投递秋招简历的时候,你就已经拿到了“铁饭碗”! 8月:投递申请 7月末8月初的时候,正是秋招打的最火热的时候,Google等大厂会放出大量的全职和实习岗位,这时候一定要留意各家公司的招聘页面,看到合适的岗位一定要抓紧申请或找熟人内推。 9-11月:面试 通过简历筛选的同学,这段时间就会陆续接到公司的面试邀请啦。公司一般会安排3-4轮面试,候选人需要层层“闯关”才能拿到最后的offer。
面试流程如下:
OA(Online Assessment在线测试):在规定时间内,线上完成公司所设的题目。
HR电话面试:HR获取候选人基础背景信息,通常这轮是为了考察候选人是否适合这个岗位以及候选人对公司的了解,会涉及到自我介绍和一些Behavioral Question(行为问题)。
电话技术面试:一般40-60分钟,通常面试官会和候选人简单聊简历,然后出一道算法题。
Onsite面试(去到公司实地面试):这一步通常又会有4-5轮,会从技术、文化、行为问题等多方面来综合考察面试者。
面试环节不仅是对大家心理素质的考验,更是对大家技术能力的综合考验。通过模拟面试可以快速地加强面试技巧,经历的每次面试也需要做好总结,不断汲取过往的经验教训。 12-1月:收offer 上半年的努力终会在年底结出硕果,这时候只要耐心等待Dream offer砸向你!