【留学指南】揭秘就业率超高的大学背后的神仙项目！|滑铁卢大学CS Co-op就读经历分享-新东方前途出国

　　Co-op是什么？

　　首先，先介绍一下Co-op。 

　　Co-operative Education Program（合作教育项目），是一种结合课堂教学和实际工作经验的教育方法，帮助学生实现从学校到工作的过渡。 

　　如果参加Co-op，你就会奔波于校园和职场之中，可能上一个学期你还在课堂中穿着便服睡眼惺忪地听课，下一个学期你就身处远在千里之外的大公司中西装革履地工作。 

　　Co-op和更为常见的Internship有不少的区别，Intership通常只持续一个夏天或一个学期，可以是有偿或无偿，取决于行业或领域，并由雇主决定，也可以是兼职或全职，取决于雇主的需求。 

　　与Internship不同的是，Co-op通常有多个工作学期，且工作学期与学习学期交替，通常是全职，且基本上是带薪，薪水由雇主支付，基本上可以媲美现实工作，因此获得的经验非常有含金量。 

　　根据Virginia Tech的一项统计，在本科毕业时，仅有7％的毕业生报告曾参加过Co-op Program，所以这个项目相对来说还是比较少见的，目前滑铁卢大学运营着最大的Co-op项目，有近两万名学生参加。 

　　Co-op流程 

　　滑铁卢大学的大部分Co-op项目历时四年八个月，被划分为14个学期，其中8个为学习学期（Study Term），6个为工作学期（Work Term）。 

　　学校的日历是一年分为三个学期，分别为九月至十二月、一月至四月和五月至八月，Co-op的学生一般第一年有较多的学习学期，接下来学习学期和工作学期交替进行。 

　　在开始工作学期之前，关键的一步就是找到一份工作，虽然Co-op项目强制要求学生完成一定数量的工作学期，但是工作并不是分配的，因此找工作也是一项不小的挑战。 

　　滑铁卢大学的Co-op项目算是比较完善的，学校有和很多的雇主合作，雇主会在学校专用的求职网站WaterlooWorks上发布工作，工作的数量还是比较充足的，有大公司的工作，比如Apple、Tesla、BlackBerry和加拿大的几个大银行，当然还有很多是中小型公司和Start-up。 

　　工作基本上要在工作学期的前一个学期开始找，也就是说，如果工作是在五月到八月，那么从一月就要开始找。 

　　找WaterlooWorks上找工作的流程和正常找工作的流程没有太大区别，不过时间点会更加规范。 

　　工作会分几轮发布，每轮就是先投简历，然后如果通过了简历轮，公司就会发面试邀请，到时候根据预定的时间去面试的就可以啦，目前因为YI情影响，面试都是在线上进行的（Webcam/Phone）~ 

　　在每一轮的面试结束后，雇主会给每一个参加面试的学生一个排名，从1-10，1就是Offer，还有可能是Not Ranked，也就是说雇主不想聘用。 

　　在雇主提交排名之后，就到了学生给排名的时候啦。学生也可以给1-10的排名，还有Not Interested，也就是不想要这份工作。 

　　最后系统会根据这两个排名匹配工作，对于每个工作来说，两个排名相加最小的学生会获得这份工作，之后原则上不能反悔，否则会受到处罚。 

　　其实，这个过程是有点玄学成分的，因为在学生排名的时候，只能看到Offer（雇主给出1）、Ranked（雇主给出排名2-10）和Not Ranked这三种状态，并且不能知道雇主给其他学生什么排名。 

　　为了提高被匹配的概率，可以给所有工作都排名1，不过最后匹配上哪一个，当有同一个岗位有好几个学生的排名之和相同时哪个会被匹配上，就是由系统的算法决定的了。 

　　每个工作学期，成功找到工作的学生比例基本上在90%以上，从数据上来看，找到一份工作并不是很困难，但是找到一份好工作的难度就比较大了。 

　　有传言说滑铁卢的Co-op学生实习都能到科技大厂，这是夸张了，就算是强势专业CS的学生，能拿到Google、Meta和Apple等等大公司的实习Offer的，也都是很强的大佬了。 

　　而且，低年级的学生比高年级的学生找工作的难度要大很多，特别是第一份工作。 

　　因为没有先前的工作经历，有可能会碰到投出五十上百份简历，也只能拿到一两个面试或根本没有面试的情况（泪）。不过，工作也可以不通过WaterlooWorks，直接到校外的平台上去找，只要不放弃，还是有找到心仪工作的机会的。 

　　工作的体验和公司以及岗位的关系很大，并不能一概而论，不过一般都会有Mentor指导，同事也很友好，会把Co-op学生当作团队的一份子，大多数学生都能从工作中学到不少~ 

　　Co-op的好处 

　　1.实践所学的知识 

　　学校里学习的专业知识，和相关工作所需要的，实际上还是会有一定的差别的。 

　　2.获得工作经历 

　　每一次找工作，都是一次实战演练。 

　　从写简历到面试，这些事情可能上手比较困难，但是经过一次又一次的演练之后，总有得心应手的那一天，可以说没毕业，就是身经百战的找工作老手了。 

　　而且，实习的经历都是可以体现到简历上的，有很多岗位很看重过往的相关工作经历，Co-op的学生毕业时肯定不愁简历上没有工作经历可写，简历也更容易脱颖而出，获得面试机会。 

　　如果能拿到Retern Offer，那甚至直接跳过毕业找工作这个步骤了~ 

　　3.探索职业选择 

　　很多小伙伴可能都不是很确定自己未来究竟想从事一份怎样的工作，听别人说，不如自己尝试，通过Co-op的多份实习，学生能探索不同的工作，从而找到真正适合自己的工作。 

　　Co-op的周期比较短，碰到不喜欢的工作忍一忍也就过去了，因此Co-op可以说是一个很好的试错机会~ 

　　4.搞钱 

　　虽然学费是赚不出来的（泪），但是生活费还是可以有的，随着年级上升，时薪会越来越高，基本上能达到时薪加币20+，也就是时薪人民币100+，生活上稍微节俭一点的话，留学这几年的生活费都是可以赚出来的~ 

　　Co-op的坏处 

　　耗费时间和精力 

　　大学可以是令人享受的体验，但是Co-op会使它变得异常忙碌。 

　　从之前的流程介绍里，大家应该也可以看出来，Co-op的学生基本上全年无休，像小编上个学期4月22日才考完最后一门期末考试，5月2日就又要去工作了，假期短暂到几乎不存在。 

　　而且，找工作需要在学习学期进行，也就是说，你一边赶Due，一边还要投简历参加面试。 

　　一周有两场考试、三场面试和无数个作业DDL的日子，真的是地狱模式…… 

　　除此以外，滑铁卢大学的Co-op需要四年八个月才能完成，比一般的本科时间长，可以说忙忙碌碌四年多，归来还是没毕业的本科生……当然啦，不同学校的Co-op设置不同，其他大学可能不会有这个问题。 

　　职业导向 

　　Co-op就是滑铁卢大学喜得加拿大蓝翔技校之称的原因，这里的整体氛围都比较偏向于就业而非学术研究，不是大家学习不卷，只是并没有很多人潜心钻研学术。 

　　从这个意义上来说，Co-op其实有些背离了大学教育的本质，反而更偏向职业技术教育，是一个相对来说比较“功利”的选择。 

　　不过，每个人的目标和需求都有所不同，能成为一个优秀的打工人也是很了不起的一件事，任何选择都有舍有得，就看大家更想要的是什么了~ 

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