每年一到暑假，去哪里实习就成了横亘心头的大问题。如果想毕业后直接工作，之前的实习经历当然是不可或缺。全国大学和事业单位联盟（National Association of College and Employers)调查发现，2001年57%的实习生会拿到同一公司全职的聘书，而到2008年，这个数字上涨到了70%（Times Magazine, A Brief History of Interns)。随着这一数字的上涨，关于实习的竞争也变得越来越激烈。

　　那么实习的每一步应该如何应对？

　　1. Onboarding（入职培训）

　　很多人在实习之前会很担心，忧虑自己的知识储备够不够用，学的那些专业知识是不是派的上用场。一般用人单位会很体谅初来乍到的实习生，提供全面的onboarding流程（入职培训），从各方面帮助实习生/职场新人适应单位的新环境。一般对于暑假十周的实习，入职训练是一周左右。

　　入职训练会包括公司文化，组织架构和流程，以及最重要的关于以后要做的工作的介绍。在onboarding期间会学到很多方便快捷的excel知识，公司对于表格和展示文件在格式上的要求等等。大到整个实习期间会做什么样的项目，小到电脑坏了该找谁修，都能在入职训练这大约一周的时间里找到答案。

　　入职训练期间也是最好的结交新朋友，认识公司里的人的机会。对于职场新人，在入职训练期间能做的也就是像海绵一样全方位吸取新知识，大胆认识新的人。Onboarding的主要目的就是帮助新人熟悉环境，所以不管有什么问题，都果断地问出来吧。

　　2. Actual Job（具体工作）

　　每一份工作具体的内容，根据行业还有所在的小组不同而相去甚远。但是，大部分最基层的工作，用到的软件还有技能都是差不多的。对于大部分在企业里面工作的人来说，Excel, Word, PowerPoint还有Google都会成为你最好的工作伙伴。很多听起来非常有意思的报表啊，估值啊，企业盈利计算啊，方针制定什么的，到头来需要的还是实实在在的excel表格和实打实的计算。

　　对于一个实习生来说，大部分的美国实习不会只想要你去端茶倒水、给其他老职员复印买饭，还是会有非常具体的任务。做好准备和Excel成为最亲密的战友吧。不管是听起来多么高大上的估值模型，风险评估，方针制定，都是从收集数据和清理数据做起的。我也是开始实习之后才意识到，能找到全面的数据，并且把数据清理成可以使用的格式，是一种多么浩大而艰难的工程。这里说的数据处理并不是在几百行几千行的数量级上，对于一个大公司来说，可能动辄就是几万行甚至几百万行的数据，所以完全是不可能一行行输入公式的。这种时候就要赶紧和Excel的shortcut打好交道，也是时候祭出在onboarding上学到的杀手锏了。

　　总的来说，在最基层的人做的还是实打实的体力活。从一开始就想给客户滔滔不绝地出谋划策，或者帮一个公司运筹帷幄，几乎是不可能的。刚入职的我们做的最多的，就是帮做演讲的上司准备材料，做分析，做幻灯片，然后开会的时候帮上司解释各种数据的来源。这些计算和素材整理，当然都是整个公司运营过程中必不可少的部分，也是为日后更高级的工作打基础。当然，具体做什么，因上司还有所在行业会有很大差别，总之就是做好吃苦耐劳的准备。