百强雇主名单▲
但从一个普通的英国留学毕业生的就业情况来看，这份报告已经可以涵盖很多学生的就业情况。
例如，排名靠前的伯明翰大学、曼彻斯特大学、诺丁汉大学、利兹大学、布里斯托大学排名前五，是因为这些机构吸引雇主参加大学招聘会、开展校园雇主介绍会、职业推广服务等。当地的宣传力度非常大。
伯明翰学校的职业网络中心每年都会为学生组织超过300场雇主活动，并开发一系列工作经验和实习机会，让学生尽可能获得工作所需的技能和就业能力。
曼彻斯特大学举办的各类就业指导活动以及针对各领域企业的校内招聘会也为在校学生提供了丰富的培训和就业机会。
如果有想留在英国工作留学的同学，这些“大就业公司”可以考虑一下。
从就业形势来看，2024届毕业生的竞争更加激烈。
我们先来看看英国的整体就业市场。从2009年到2024年，职位空缺数量呈上升趋势。从2024年的招聘情况来看，虽然比去年只增加了1.5%，但从总数来看，全国各地的企业都提供了很多职位供大学毕业生申请：
《The Graduate Market in 2024》
另外毕业生起薪中位数，也从稳定不变中跳了出来，自2022年起就开始不断增值，到2024届毕业生时已经提升到了34,000英镑的水平，换句话说应届毕业生的工资更高了，待遇也变得更好了：
《The Graduate Market in 2024》
但除了这些“好消息”之外，我还想跟大家分享一下报告中的“坏消息”。
2024届毕业生陷入了更加激烈的竞争。根据报告中的数据，可以明显看出，公司接待的求职人数实现了大幅增长。正如今天的标题中提到的，申请数量猛增了27%。与此同时，不少企业反映“应聘者质量正在提高”。
《The Graduate Market in 2024》
另外从公司的招聘经费来看，在2024年的招聘季中，对比去年，大部分公司还是保持不变，只有较少部分的公司进行增加/减少预算：
《The Graduate Market in 2024》
从以上数据我们可以观察到，应届毕业生的起薪增长与毕业生整体素质的提升是相辅相成的。尽管企业提供的职位数量仅增加了1.5%，但申请这些职位的人数却猛增了27%。
这表明英国公司更有可能支付更高的工资来吸引更好的人才，而不是以较低的工资招聘更多的员工。总体而言，英国毕业生的就业前景正在逐步改善。
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