应届海外留学生就业现状这个岗位投递量！-新东方前途出国

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

• 应届生需求城市

　从24H1应届毕业生整体需求前15名城市分布来看，北上广深一线城市稳居前四，仍然是对应届毕业生具吸引力的四个城市。其中，上海更具吸引力，紧随其后的是北京。

值得一提的是，杭州、苏州、成都作为新一线城市的代表，校招职位需求紧随其后，位列第五至第七位。

一线城市和新一线城市的经济发展更加成熟，为毕业生提供了更多的职业发展空间和可能性。此外，许多一线城市和新一线城市都推出了各种计划来吸引和留住人才。户籍、住房、税收等方面的优惠政策对应届毕业生非常有吸引力。

　图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

• 海外留学生优势岗位

　　报告显示，2024年上半年应届毕业生整体需求中海外人才优先排名TOP5的岗位职能包括：管理培训生、海外市场、外贸专员/助理、金融行业客户经理、海外销售岗位。

国际学生在申请这些职位时具有优势。由于海外学习经历，国际学生通常拥有更广阔的国际视野和了解不同文化的能力，这在全球化的商业环境中极为重要。此外，留学生的海外生活背景使他们更加熟悉国外的商业环境和工作方式，有助于企业开拓和维护国际市场。

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

　▍海外留学生回国就业现状

　　• 基金/证券/期货岗竞争激烈

　　从近三年无工作经验的应届毕业生平均求职数量变化来看，21、22、23、24年留学生平均提交基金/证券/期货H1职位数量都稳居第一，人才的竞争最为激烈。

该行业具有高成长、高薪资高福利的特点，国际氛围浓厚，与留学生专业匹配度高，因此平均招聘数量遥遥领先。

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

• 通用类职能岗位竞争激烈

　　从2024年上半年发布的数据来看，应届生职位最多的前10职能中，人力资源专员/助理和财务专员/助理通用类职能岗，在21年、22年、23年以及24年H1都稳居前列。

　　通用类职能岗因其适用行业多、就业机会丰富、职业稳定，因而吸引了吸引了大批留学生关注和投递。

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

▍海外留学生回国期望薪资

　　• 应届留学生期望薪资高

　　根据近三年来应届海外留学生期望平均年薪与应届生招聘平均年薪对比可以发现，应届海外留学生期望薪资高于应届生招聘平均年薪，且两者的差距从22年开始也是逐年拉大。

　　2021年，留学生的期望平均年薪比应届生招聘平均年薪高出31.99%；2022年，这一差距虽缩小到22.05%；在2023年反弹至28.42%。2024年上半年，该留学生群体的期望平均年薪为17.72万元，比应届生招聘平均年薪（13.54万元）高出30.83%。

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

• 工作过应届留学生期望薪资高

　　从近三年来有工作经验的应届留学生留学前实际薪资与留学后期望薪资对比来看，他们留学前工作的实际薪资与留学后的期望薪资具有较大差距，后者高于前者15万左右。

　　这一显著增长趋势说明，有工作经验的应届海外留学生对留学后的薪资增长抱有很大期待，期待毕业后可以突破职场天花板，获得丰厚的报酬。

图源：《2024海外留学人才就业发展报告》

　　总体而言，留学生凭借国际化的学术视野和实践经验，在回国后的就业市场上展现出独特的竞争力。

但鉴于国内就业环境的动态性和复杂性，持续跟踪国内就业形势、市场趋势和就业需求的演变显得尤为重要。

学生仍需增强对当地就业市场的了解，以便更有效地提高个人就业竞争力，更灵活地适应和融入当前的就业环境。

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