▍第一点
语言能力！对于选择去加拿大留学的人来说，这实际上是指你的英语能力。为了进一步与职场对接，我们需要更有针对性地培养和锻炼职场英语技能！简单来说，你会写论文并不意味着你一定能完成一封合格的英语商务电子邮件；你已经有能力用英语说话，但你可能无法应对全英语面试。因此，如果你能在留学期间有针对性地培养职场英语能力，那么你在以后找工作的时候一定会事半功倍！
加拿大大学都会有一个职业服务中心（CareerCenter，有些学校英文名称不同），这会帮助学生提高各种与工作相关的技能。
▍第二点
建议同学们在进入大学学习专业知识的同时，逐渐找到自己明确的定位。这个定位必须是多元的。俗话说，知己知彼，百战百胜。首先提到的是“知己”，这也体现了它的重要，所以对自己有一个更清晰的定位，会帮助你更好的确定自己未来的求职目标！同时，你也可以找出自己的不足并及时弥补。
例如，我们可以做MBTI测试！MBTI的应用范围很广，可以用于就业指导、职业发展、专业匹配研究、工作团队建设等，可以帮助我们初步了解自己的定位。
▍第三点
开始建立您未来的职业网络！其实，这就是我们常说的“关系”。简单来说，就是通过各种方法和渠道，为自己以后找工作积累相关人脉！你为什么要这样做？是时候揭晓秘密了。如果你这样做了，那么你以后找工作的时候，就会有更多的工作信息来源。您还可以掌握目标行业的第一手信息和趋势，甚至还有获得业内人士推荐的机会！
积极参加学校组织的活动，加入学生会或学生俱乐部，不仅可以找到志同道合的人，还可以结识学长。还有一点是，加拿大的大学有自己的校友记录。您可以在学校的官方网站上找到相关信息：
例如，多伦多大学的校友社区是一个由680,000名校友组成的网络，除了有组织的活动、折扣和其他专属福利外，学生还将有无数的学习、交流、成长和回馈的机会。因此，学校建议学生多参与校友网络社区。
▍第四点
培养你的求职技巧！相信大家都能明白这一点。如何写一份引人注目的简历，如何在简历中更好地展现自己的特点和优势；如何准备面试，一般面试技巧等等，都是你在真正面临求职之前需要了解的，需要提前准备好技巧！
例如，在写简历时，以强动词开始每个关键点，使用数据来量化工作经验的结果，根据职位描述突出个人技能等。
▍最重要的是实习！
研究表明，用人单位在招聘应届毕业生时，大多会首先看应聘者是否有相关实习经历；此外，调查显示，超过80%的应届毕业生求职者将是否拥有专业相关的实习经历作为影响求职成功的主要因素之一。因此，在学习的同时获得专业相关的实习经验也是为职业生涯做准备的重要一环！说到这里，不得不提一下加拿大大学独特的带薪实习，也就是我们常说的Co-op。因此，我建议同学们，如果自己的专业有Co-op，一定要好好利用实习机会。;专业没有co-op的学生也可以在不影响学业的情况下，通过各种渠道获得专业相关的实习经历。
另外，也建议同学们入学后一定要关注并充分利用学校提供的就业方面的信息和资源，为自己规划和获得实习经验！只要你在学习的同时能够获得与专业相关的实习经验，那么当你毕业并拿到工签（PGWP）时，大概率会成为众多应届毕业生求职者中的热门人选！我想多说一下这里提到的加拿大毕业后工签（PGWP）。这可以说是加拿大政府为留学生量身定制的一项利好政策。它实际上为国际学生提供了一个非常好的选择机会。
小编就问一个问题，毕业后，有机会积累长达近3年的海外工作经验，而不需要考虑或决定是否移民，这不是很好吗？！
以上就是今天分享的关于职业准备的内容。最后用这个公式来总结一下我们刚才所说的：清晰的自我定位、优秀的职场英语、广泛的职场人脉、熟练的求职技巧、专业相关的实习=开启成功的职业生涯。
