2015香港各行业跳槽指数+就业形式分析-新东方前途出国

  CTHR.hk 近日针对香港各行业就业、跳槽、薪酬等方面的调研显示：香港失业率仅有3.3%，但是各行业的员工跳槽意愿明显。60%的雇员承认自己有跳槽意向。与此同时，目前仍有4成雇主计划雇佣新员工，增员比例平均达到8.6%。有意留在香港工作的内地生仍有较大就业机会。

 

15年上半年薪酬涨幅放缓

 

与14年同期5.3%的薪酬涨幅相比，今年香港各行业整理薪酬增速放缓。调查显示，83%的雇主已经或正在准备增加员工的薪酬，涨幅为4.7%。

如果按照行业划分来看，薪酬涨幅最高的行业分别是：工程（20%），会计/审计（12%），制造业（12%），IT/电商（10%）和教育/培训（8%）。

 

 

 

 

员工跳槽意愿增加明显

 

 

2015年上半年香港雇员跳槽率约为10%，即每10人有1人跳槽。去年同期的跳槽率仅有6.2%。与此同时，60%的员工正在计划跳槽。其中一项重要的原因可能就是薪酬。

调查显示，目前香港人均期望工资涨幅为7.6%，与雇主实际提供的涨幅4.7%相差甚远。雇员的工资涨幅期待和雇主提出的涨幅范围的差异可能造成了员工的跳槽意愿增加。其它跳槽原因还包括：缺乏晋升机会，缺乏员工奖励和福利政策，工资调整幅度不满意等。

 

 

 

 

 

 

跳并快乐着：90后  VS  60后

 

 

调查显示，在90后的年龄群体中，69%的人正在积极的寻找新的工作，看来这些职场新人的稳定度普遍不高。一般大家认为“60后”人群在职场中的稳定性最高，但是本次调研中64%的“60后”雇员也承认他们想要换个工作。

 

 

 

 

 

4成企业招工意愿明显

 

 

 

从目前来看，对于毕业生来说，香港的就业环境还是比较乐观的。企业较高的招聘意向和居高不下的跳槽率给应届生留下了较大的就业机会和发展空间。从身边同学情况来看，凡是积极在香港找工作的同学都有一个不错的出路。

然而也有同学说香港不是找不到工作，而是没有理想的工作。香港确实高手如云，内地生很多时候缺乏竞争优势。但是与其眼高手低，不如修炼好内功，增强自己的竞争力。对于想要留在香港工作的同学，最好从一来到香港就好好准备，学好英语和粤语，多参加活动锻炼自己，扩展人脉圈，让上学的时光充实丰富起来，而不要只是换一个地方打dota，或者成日闷在图书馆学习。11月和3月都会有校园招聘会，提早规划，为未来做好准备。