加拿大毕业生工签最新变化-新东方前途出国

一、新政策的主要内容

2025年，学签配额将从24年的485000减少到437000。

2025-2026 年学习许可的名额上限将包括硕士和博士生，他们现在必须提交省或地区的证明信PAL，硕博士生约占配额的12%。

接下来几个月，毕业生工签/PGWP会进行更详细的改革，以更好符合移民目标和劳动力市场需求。

自24年11月1日起，所有PGWP毕业工签申请人都必须具备法语或英语的最低语言能力。大学层次毕业生需要加拿大语言基准 (CLB) 7 级，学院层次毕业生需要达到(CLB) 5 级（具体分数解读见下文）。

公立学院的毕业生如需申请 “最长三年”的PGWP毕业工签，则其所学专业需要与加拿大“长期短缺”的职业相关。

今年晚些时候，硕士生配偶的工作许可资格仅限于学制至少为 16 个月的硕士生。

上述内容主要聚焦于留学生的相关政策，至于其他类别的工签以及难民身份相关的政策细节，在此不再赘述。

二、政策分析

关于毕业生工签申请中需提交的语言成绩要求，小编认为这一条件相对容易满足。原因在于，申请加拿大大学和学院的学生，在入学前均已提供了符合要求的语言成绩。经过几年的专业学习，他们的语言能力通常会有显著提升。因此，在毕业后再度参加语言考试，对他们而言难度并不会太大。具体来说，CLB7相当于雅思G类的四个部分（听、说、读、写）均达到6分，而CLB5则对应于雅思G类的听力部分为4分，其余部分（说、读、写）为5分。

配偶工签政策针对学签持有者进行了调整，以往硕士学生的配偶即可申请，但现行政策规定，仅16个月以上学制的硕士项目学生的配偶才具备申请资格。这一变动或预示着，申请16个月以上学制的硕士项目将面临更大的挑战，相应地，一年制硕士项目的申请难度可能会有所降低。换言之，对于单身且志在名校的申请人而言，在相同的学术背景下，他们或许有机会获得排名更靠前的大学的录取机会。

在新政实施后，学院毕业生的工签政策预计会受到一定影响。据我理解，该政策将依据申请人在加拿大所学专业的短缺程度以及课程时长进行综合评估，从而决定给予最长可达三年的工签期限。因此，对于那些计划申请PGWP（毕业后工作许可）的学院毕业生来说，他们需要仔细考虑所学专业在加拿大当地的需求程度。这一变动不仅彰显了加拿大学院教育以就业为导向的本质，同时也对近期某些国家大规模向加拿大输送人口的现象起到了一定的制约作用。

加拿大政府将省级提名证书（PAL）的适用范围扩大至硕士及博士项目，这一举措凸显了其对高端人才的迫切需求。值得注意的是，中小学阶段的课程并未设置配额限制，且工签等相关政策与中小学生并无直接关联。因此，可以明确地说，这些政策的调整并未对加拿大的低龄留学群体产生直接影响。

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