2.3 软实力构成分析（HR实习生的工作内容）
人力资源管理并不等于“招招人”，其工作内容并不简单。人力资源管理涉及到以下多个方面：
人力资源管理的实习公司，可以去企业，也可以去人力外包公司。
人力资源管理实习范例：
Work History Example # 1
Human Resources Internship
Amazon
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Completed and distributed daily and weekly attendance reports using HRIS systems.
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Coordinated FMLA, Medical Leaves, and Personal leaves for the site.
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Served as liaison to hourly employees on General Policy, Time Keeping, and Leave of Absence.
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Processed Medical Absence Waivers and Leave of Absence requests.
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Coordinated high volume hiring and the recruitment process internally and externally using the Taleo and Peoplesoft system.
•使用HRIS系统完成并分发每日和每周的出勤报告。
•现场的FMLA，医疗假和个人假的协调。
•担任每小时雇员的一般政策，时间安排和请假的联络人。
•处理了医疗缺席豁免和缺席请假请求。
•使用Taleo和Peoplesoft系统在内部和外部协调大量招聘和招聘过程。
