这样优质的咨询行业，那么什么样的人才适合呢？大家可以先通过经典的“咨 询七大问”浅浅评估一下~
1、Do I love solve problems？
我是否喜欢解决问题，我是否天生对发现的问题很有好奇心？ 咨询顾问的天职就是影响各行各业最棘手的问题，不断学习，把它视作为生活 的乐趣。
2、Do I think in logic？
我是否有很强的逻辑思维能力？ 在咨询的面试当中经常会遇到case interview ，这一类问题考察的重要方面 就是建立合适的逻辑思维框架，把问题break down到小块，一个一个来解 决问题，直到如何找到问题的根源。
3、Am I keen to numbers？
我是否对数字具有敏感性？
因为工作内容里面很大一部分是数据分析，每天面对数据的海洋，大家还能不 能开心，还能不能为数字感到疯狂？
4、Can I work better under pressure？
我是否可以承受住工作压力，妥善兼顾工作和日常生活？ 因为压力真的是咨询的家常便饭，所以要在很大的压力下，还要保证思维的创 造性和灵活性。要能够在两天之内从一个行外门外汉，成为精通的业内人士， 还要参与多个项目，同时保证自己个人生活质量。
5、Do I love communicating with people？
我是否喜欢和人打交道？
出于项目成果汇报，或者是跟客户进行访谈、头脑风暴，与项目组成员讨论交 流，都需要高效沟通，所以要爱和人打交道才能够成为优秀的咨询顾问。
6、Do I have the maturity？
我是否自信？
我是否有勇气可以在大公司的CEO和上层的管理人员面前侃侃 而谈，做演讲做汇报而完全不会怯场？
7、Is helping client the best way for me to achieve my value？
帮助客户是不是我实现自身价值的方式？
