学历重要还是学力重要？都重要！-新东方前途出国

最近网络上又开始讨论一个万年老梗：

学历到底重不重要...

废话！当然重要，不然我们还那么拼命考雅思干什么...

在中国经济历史上有一位举足轻重的人物，叫资耀华。

1917年留学日本学习金融，毕业后回国就职，

1928～1950年在上海商业储蓄银行担任重要职务。

而上海商业储蓄银行则是现上海银行的前身。

另一位对中国娱乐业和电子竞技业有相当影响的人物，

被誉为娱乐圈纪委书记和国民老公的王思聪，也是伦敦大学学院哲学系毕业生。

留学未必会对每个人都有用，但它一定会让你的人生发生些改变。

学历，证明了你的过去

国内很多所谓的成功人士，一直拿乔布斯、比尔盖茨、巴菲特等举例，

暗示大家放弃学历，踏入社会下海创业。

这样的案例并不具备参考性。

据Angellist网站曾报道，在获得风险投资的美国创业团队中，

75%的创始人都有学士以上的学历。

当我们轻信别人的鼓吹之前，是不是应该做一些简单的调查呢。

对于天才来说，学历的确不重要。

可成为天才的几率并不比中彩票的概率大多少。

用学历证明自己过去的努力，

哪怕证明你有一颗聪明的大脑，也是性价比很高的事。

我的大学室友玟璐，是一个非常有“考运”的人。

她在我们班里成绩始终处于中上水平，也不属于特别刻苦学习的类型，

但从没见她成绩掉出过班上15名以外。

我曾为这事专门请教过她为什么，她说：从小就觉得学习并不难，

老师说的知识点听一遍就理解了，加上记忆力出色，

拿个高分对她来说向来很轻松。

这是模仿和羡慕不来的。毕业后玟璐去了北京的一家外企工作，

凭借自己记忆力强，学习能力出色，很快就担任部门经理月薪2万。

未来会如何不好说，但她一定不会过的太差。

站在当下来看，学历的确不是玟璐拿到高薪的唯一筹码，

可回到毕业那会，学历却是她初入社会最重要的资源。

你手中的资源，决定了你的薪水高低

大家一定要对薪水有一个清楚的认识，

薪水高低从来不是由学历决定，而是看企业有多离不开你而决定的。

对一家企业来说，资源才是它的命门。

资源包括客户资源，人才资源，技术资源等，

能带来价值的都是企业的资源。

而对应届生来说，企业并没有那么离不开你，

所以在招聘应届生时，HR只能筛选他们的能力和学历。

能力代表着可以做什么，

学历代表着学过些什么。

这两点是职场新人的唯一资源。

我相信99%的应届毕业生都不会有行业人脉，

也很少有真正的从业经验。

所以决定高薪的两大资源：人脉和经验都是空白。

而企业招聘拼的是效率，CEO要求HR的是最短时间找到最合适的人才，

只有能为公司带来效益的那叫人才。

你看工作7、8年的销售总监往往收入百万，

原因就在于现有资源可以立即为下一家企业带来巨大收益。

因此人脉和经验是职场的硬通货，它恰恰又是应届生所没有的。

没有了硬通货，就只能比软通货了。

国内许多同学削尖脑袋要出国留学，

就是想为自己镀上一层金。

先不管你有没有真正掌握到国外先进的知识，

但至少你的学历已经被HR注意到了。

这就是应届生的资源，你说学历重不重要？

比学历重要的，是你的学力

学力，就是学习的能力。

它有点类似手掌的握力，是一种越练越强的东西。

我们学习任何一门知识都要是成体系，

没有体系的知识，只能叫做chunk。

而碎片化学习到的知识恰恰全是chunk，

所以我个人也比较反对过度的碎片化学习。

它会让我们误以为自己会了，懂了，行了。

可一上手发现原来不行，

于是又开始寻找新的知识，奢求以偏概全。

拿写作来说是一个道理，

烤鸭中从来不缺少努力的动机，

但只有少部分人思考过如何优化自己的学习方法。

比如上一篇文章加了好多连接词，段落也有观点和解释，为什么还是整段“垮”掉

我提到主体段落的观点句要strong，这样可以避免段落松垮的问题。

能有多少同学真正花时间去找出过去的文章，逐个对比呢？

翻看自己写过的文章是一件很违反人性的做法，

可效果却特别明显，

它是我在不断学习的过程中反复优化而得到的一个方法。

我希望每一位烤鸭，都能从写作这件事上掌握提高学力的方法，

而不仅仅是考过而已。

培养出这种能力，对你未来出国留学，回国就业都会帮助。

这才是我想带给大家最大的价值。

总结

学历，是我们知识体系的一张证明。

你的知识有没有真正形成体系，只有你自己知道。

不要为了学历而学习，而要把学历当作一枚勋章。

一枚你在学海拼杀多年，并成功上岸后的荣誉勋章。

这样的学历，才是真正有含金量的东西。

为了尽早获得海外荣誉勋章，还不赶紧去努力备考雅思。