23FALL留学生,还没入学就准备入职了?-新东方前途出国
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23FALL留学生,还没入学就准备入职了?
23FALL留学生,还没入学就准备入职了?
美国
研究生
申请指南
2023.02.02
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来源: 大连新东方前途出国
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摘要:
23FALL留学生,还没入学就准备入职了?
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最近,准
留学
生圈中流传着一个消息:
“还没入学的23FALL
留学
生,已经开始为24年暑期实习开始做准备了!”
怎么回事,这怎么还没入学就要开始准备入职了?难不成是因为北美实习的一些“钞能力”?(要知道美国即使是科技行业实习生也能拿到平均8000美元的薪资,Meta实习生薪资更是高达13,220美元/月)
就算薪资再高,也没必要还没入学就开始准备实习吧?
>>【立即咨询】
那么到底为什么今年留学生这么卷,这么早就开始准备明年实习了呢?让我们一起来看看吧!
其实不是今年留学生卷,是每年都如此。
但凡经历过春秋招的学姐学长们都知道,求职没有捷径可走,想要起步好,就得起步早。没有什么比早规划,早准备,早申请,更容易上岸的!
那么对于我们即将23Fall入学的小伙伴们来说,早准备的早,究竟是多“早”呢?看看这个时间线便知!
不难发现2023-2024年间,有两个重要的求职节点,一个是8-11月的秋招,另一个就是2-4月的春招,其中以秋招为重头戏,企业每年会在秋招中放出全年70%-80%的实习机会。
● 23年2月—7月
也就是现在,是23fall入学的同学们准备24年暑期实习的最好时期。虽然此时还没有入学,但该做的准备可一点不能少!
如果等到9月份开学才做准备的话,到时的你不仅要面对开学前期的一堆繁杂事情,还要每天看着大厂秋招大放岗位,同学们纷纷去面试,自己却因为什么都没做而追悔莫及。
所以现在就是你制定一份个性化的求职准备Checklist的最好时机!查缺补漏就现在。此外,拥有良好的技术实力、实习项目和面试沟通技巧,也都可以增强我们求职核心竞争力。
同时我们还要了解每一轮面试都有哪些项目,像是算法数据结构、OOD或System Design、项目经历、Culture fit等都可以利用这段时间充分准备。
● 8—11月
就是24年暑期实习招聘真正来临的时间,根据以往经验,这时是各个大厂开放岗位最多的时候,有了前几个月的辛勤准备,这时只需要盯紧岗位,积极参加学校的career fair,多投递简历,多多参加面试,就可以迎来我们求职的“丰收”时刻!
拿到了心仪实习offer的同学,会开始被公司安排参加On boarding,开启一段新的旅程。在认真工作的同时,也不要忘记总结经验、多和领导同事沟通交流。要知道,如果能获得组内leader的青眼,那你拿到return-offer的几率也就更大哦!
● 2024春招
秋招上岸机会虽多,但也不是所有求职者都能“捞到油水”。每年都有很多留学生因为在入学前不清楚黄金准备期,错过入学第一年的秋招实习面试,才悔不当初。
但就算真的没有收到秋招Offer也不要气馁,经过上一轮的秋招,我们已经准备的大差不差,这时只要鼓足勇气继续奋战2024春招,就仍可以大厂Offer抱回家!但是要知道,春招的岗位可要比秋招放出的岗位少很多。
和秋招一样,第二年的2月也是准备春招的最好时期,只不过相比秋招,春招时间更紧,任务更重,但是相信同学们经过去年一年的准备,也可以顺利上岸!
岗位投递
最后我们要提醒大家的是:投递简历时一定要海投、内推双手抓!
不仅要密切关注心仪公司的招聘页面,有合适的职位就尽快投递,也要尝试在LinkedIn上多和学长学姐social,找寻内推的机会,或者向各个公司HR主动出击!
那么我们除了可以在各大公司官网中找到岗位开放信息,还可以在哪里找到呢:
linkedin.com
Indeed.com
Glassdoor.com
CareerBuilder.com
Monster.com
Dice.com
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