花费百万出国留学，归来被开4500月薪？！留学还“香”吗？-新东方前途出国

美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月；

美国4年回国1年，坐标沈阳，回来之后找了小半年才找到一个7.6k的；

英国本科学的是会计金融，帝都做外企财务分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k；

英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万，年底绩效好的话，一年40万+；

加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。

通过上述海归的真实薪资，我们可以看出：工资的高低与行业、城市、个人实力都有关系，但这类新闻依旧反映了海归就业的痛点！>>【立即咨询】

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海归求职的痛点在哪里？

新东方CEO周成刚老师在他的新书《不一样的成长》中就引用了美国爱荷华大学一名中国毕业生吐槽自己留学五年花了140万，回国找工作多家公司只开出了4500元月薪的例子，来探讨这个问题。

周老师坦言问题背后既有社会背景原因：不断扩充的考研大军，以及持续升温的留学热和归国潮，都导致了求职竞争加剧的现象。对于海归和非海归来说，这其实是要共同面对的挑战；也有个人原因：比如，读书期间不重视实习，对职业发展的迷茫，不了解就业市场，对公司和行业缺乏正确的认知等。

这些现象在许多应届毕业生身上都显现出来，随着海归人数的不断增多，面临这些问题的海归也越来越多，因此更容易成为引人关注的社会现象。

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回国人数增多，海归真的不“香”了吗？

但正如上文所说，一些同学的求职受挫与多方面因素有关，不能代表整个海归群体求职的真实情况。

智联招聘在《中国海归就业创业调查报告》中公布的数据显示，早在2019年，企业招聘海归的平均月薪就已达到了10,996元，大部分海归最近一份工作收入平均值接近12,000元，37%的海归认为其薪资水平高于基本预期或与之相符。而到了2020年，实际薪资高于或符合预期的海归占比已经增加至44%。这说明在环境的大变动之下，留学生们仍然深受企业的欢迎。