加拿大留学生毕业工签政策-新东方前途出国

调查问卷中的问题还包括：

• 如果工作签证发放仅基于市场需求，根据您所在的地区，哪些职业您认为需要被包括在内？

　　• 您是否认为任何群体应被豁免，例如法语学生或研究生群体？

　　• 国际学生是否需要证明有与职业短缺名单一致的工作Offer，才能获得超过一年期限的毕业后工作许可签证？

　　• 除了工作Offer之外，对于希望延长工作签证的留学生，是否应该设置其他评定标准，比如说语言、省提名等？

　　• 您对在今年宣布这些基于劳动力市场的变化适用于所有毕业生有什么看法？

已经在加拿大留学的同学不用太担心。移民局目前正在征求高等教育机构的反馈意见，以评估国际毕业生在省级移民选拔计划下获得热门行业工作机会后获得永久居民身份的可能性。十多年来，国际学生毕业后都有机会获得开放工签，无论他们选择哪种高等教育项目，无论他们的学习项目是否与加拿大的经济需求直接相关。

虽然低门槛的工签申请政策让加拿大成为留学生热门的留学目的地，但这一政策近年来也受到了不少人的质疑。批评者认为，过于宽松的申请要求导致国际学生入学人数急剧增加。为此，加拿大对国际学生人数实行两年上限，并限制学生在校期间每周可以进行的校外工作时间，以减少新发放的学习许可数量。

毕业后留在加拿大并获得开放工签的机会一直是吸引国际学生来加拿大学习的重要驱动力。因为移民系统越来越吸引已经在加拿大成为永久居民的候选人。该系统更倾向于吸收具有加拿大学历和工作经验的国际学生。

专家指出，改变毕业后工作签证的申请资格或将成为调整留学生学习项目选择的关键手段。此举旨在恢复国际教育项目的完整性，提高永久居民候选人的质量，并确保他们的学习符合劳动力市场的需求。毕业后工作许可计划的最后一次重大改革发生在2008年4月，当时国际学生可以根据学习课程的长度获得最长三年的开放式工作许可，不受学习地点或学历的限制。提前获得工作机会。

在有关工作许可改革的讨论中，另一个备受关注的观点是停止发放封闭式工作签证。封闭式工作签证仅允许持有人为特定雇主或特定类别的雇主工作。

该报告深入研究了临时外籍工人计划（TFWP）的结构和使用。自1973年推出以来，该计划旨在帮助加拿大雇主填补职位空缺并寻找合适的外国人才。

不过，报道指出，TFWP原本应该是加拿大雇主的“最后手段”，但现在已逐渐演变为“加拿大劳动力市场的核心组成部分”。这一改变显然违背了移民部的初衷，引起了各界的广泛关注和讨论。

希望通过临时外籍工人计划（TFWP）雇用外籍工人的雇主必须首先向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提出申请，并获得积极或中立的劳动力市场影响评估（LMIA）。该评估文件证明雇用外国工人不会对国家经济或劳动力市场产生负面影响。

在提交LMIA申请之前，雇主需要满足一系列要求，包括宣传该职位并证明没有合格的加拿大人或永久居民申请该职位。一旦雇主获得有效的LMIA，他们就可以与拟议的候选人分享该文件，作为向加拿大移民局申请工作许可证的要求。

但报告指出，持有LMIA工作签证的工人在适应加拿大生活和了解自己的权利方面处于不利地位。