应届生的身份究竟有多重要呢?
最近小业了解到的一个学生:毕业回国后因为时间差问题,先进了一家小公司,抱着骑驴找马的心态,想着日后再跳槽到大公司。
结果等到真正投递简历的时候,才被告知,大厂/名企都要求非应届至少需满一年的工作经历,原来自己连简历这关就过不去了。
每年这样的例子不在少数,活活把一手的好牌打烂。
所以,如果不在校招里全力以赴,失去应届生的身份之后,未来的求职之路比想象中要难走的多......
01.
留学生应届生究竟如何定义?
▏官方解读
自2020年起
留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。
教育部:毕业2年内都算应届生
春招HR:抱歉,我们不认!
在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,但实际划分与国内毕业生相似,一般来说,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
因此,求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
举个例子,腾讯、阿里等企业在招聘时,则明确标注了毕业时间需在2022.9-2023.10之间。
总之,不论国内还是海外留学生,具体校招要求更多是由企业方制定。一旦错过企业限定的时间范围,你就不能参与当年的校招啦!
02.
应届生身份为什么重要?
应届生可不只是在校招中作为判定能否投递企业的参考,它还与求职以及落户等息息相关!
校招,可以说是人生中超大的并且超easy的一次招聘了。
企业都认为应届生有发展空间、并且对工作充满热情、有创意,所以更能获得雇主的青睐。比起社招门槛,校招更具包容性。
(小声逼逼:校招的薪资也是水涨船高,每年的调薪比重也是非常可观的哈,几乎都在10%-20%左右。)
其次,享受人才落户优惠政策。
为了吸引人才,近些年很多一线、新一线城市提出应届生可以直接落户的政策。同时,还会给予不同力度的人才补贴:
杭州给毕业生4-7w不等的补贴;上海创业可申请50w资助金;深圳生活补贴最 高3w,成都最 高10w……
简单来说就是,你来直接给你发钱!(对不起,小业又酸了,当年毕业的我如果早看到这篇推文,也能白捡钱了吧)
03.
哪些行业偏爱留学生?
留学生究竟在哪些行业里是宠儿呢?这些行业你千万不能错过!
◆ 互联网
咱们先来说说互联网,众所周知互联网行业薪资,一直处于排行顶端水平。
◆ 金融
金融行业也同样十分“稀罕”留学生,特别是一些校招名额少、门槛高的证券、银行。
被称为是“海归精英聚集地”,这个行业每年都会招聘大量海归人才,加上金融行业薪资高待遇好。
◆ 文化传媒
据统计数据显示,2021年,新媒体运营、电商运营、业务运营等运营类岗位招聘海归数量增幅均在50%以上,新媒体运营岗更是同比猛增61.3%!(
OK fine, 咱们以后就是同行了
)毕竟干咱们这行的,玩的就是一个身兼数职。
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全球视野 :传媒行业出海不断发展,催生了新媒体运营等相关的岗位大量需求,而在留学过程中天然具备全球视野的留学生们,自然是首要目标。
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跨文化传播能力 :想要做到真正的文化输出,对当地人文了解透透的留学生,在这一块可以说是手拿把掐。
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多元化的职业能力:传媒娱乐不断的内卷,需要多种技能傍身,要求自然也就更高、且多元化。
04.
充分发挥应届生优势
把握春招!
想把应届生身份优势最 大化,就要尽可能抓住每一个机会。
在岗位少、速度快的春招,如果你还走普通校招渠道,竞争程度可见一斑。别还在简历筛选的时候,得知岗位已经满员了。
最后,小业想说,拥有应届生身份是你离梦寐以求的大厂、名企最近的时候。并且所有的特权都只有一次,错过不会再有。
而现在的春招,是绝大多数
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