有了这些必备的硬软件实力以后,是否就能被面试官宠幸呢?
No!在四大群面中,看似德才兼备却被淘汰出局的人数不胜数,高学历背景的牛人被非金融专业出身的草根手撕的情况也是时有发生;不小心踩到面试官的雷区,又炸死大片人;遇到猪队友集体跑偏,迎接你的可能就是团灭……
面试淘汰率高达95%的情况下,想要拔得头筹可不是那么简单,5%的通关可能性里,除了看实力,还要看运气和套路。
面试过程中,你展现给面试官的是各方面的能力和素质:分析问题能力、沟通表达能力、合作能力、情绪控制力、领导力甚至抗压能力……
在群面(案例分析)环节,出色的商业案例分析+英文运用能力是基础+团队合作能力才是重头戏。无论是四大的鉴证业务,还是高速发展的咨询类业务,作为乙方,他们的一个业务共性就是"发现问题——分析问题——解决问题“这样一个模式,案例分析环节可以从多方面来测试你的基础能力点与团队合作等软素质。
对于群面,有哪些点是比较容易引起面试官注意的呢?
1. 案例阅读速度
四大近年来的 case study 均为全英案例,特点是案例长时间短,因此能够在短时间内读懂案例需要良好的英文阅读速度与技巧。
2. 案例分析过程
无论是四大的鉴证业务,还是高速发展的咨询类业务,作为乙方,他们的一个业务共性就是"发现问题——分析问题——解决问题“这样一个模式,案例分析环节可以从多方面来测试你的基础能力点。
读懂案例是基础,解决案例中的问题则是整个群面的主要环节,在整个过程中,从你的发言内容到如何解决意见分歧,你的一言一行都会被面试官拿来分析,而分析的结果,也正是你所说的每个人的特质与亮点,当然,也不可避免的暴露出 candidates 的短板和薄弱的地方。
3. 团队合作能力
四大以项目组为单位的工作模式,把 “团队合作” 这个能力应用到极 致,所以如果你能够和小组成员高效恰当的完成案例分析这个任务,并且在整个过程中贡献核心力量,那真的会给人留下很深刻的印象。