在考鸭们的心中,雅思考官是主宰“生杀大权”的人。每次口语考试的时候都紧张的要死,生怕自己的表现让他们不满意。
如果不幸遇到传说中的“笑面虎”,“5分老太”这种让人不寒而栗的考官,大概率标志着这次雅思是没机会分手了。>>【立即咨询】
近日(7月27日),雅思主办方英国文化教育协会(The British Council)在其官方平台发布了一则公开招聘,招募中国区全职雅思考官。
这一则公开招聘还是有不少信息的,今天烤鸭君就帮大家解密一下令人“闻风丧胆”的雅思考官都是怎么选出来的吧!
从这则招聘启事里可以看出,雅思考官不一定是英语母语国家的人,只需要达到“英语母语者”水平就可以。
想做雅思考官至少要达到雅思口语 9 分和阅读、听力和写作至少 8 分的水平,而且有这个成绩还不够的,在面试时你还需要参加一次完整的学术类雅思考试,证明你能够达到他们要求的分数,而且考试自费。
雅思口语考试总是让人紧张,但是如果遇到年轻帅气or美丽的雅思考官,也许心花怒放可以缓解你的紧张
不过,这种遇到就是赚到的事儿很少见,估计跟招聘的要求也有关系。
在这则招聘中有明确提出:
应聘者需要有至少3年面对16岁及以上学生全职教学的经历。
而且雅思主办方还明确表示会更倾向于拥有以下两种特质的:
拥有两年及以上当雅思考官的经历;
有运营或教育管理职位的经验。
很多同学一直都不知道雅思考官究竟是如何给你打分的,甚至害怕遇到某些考官会压分,所以大家总觉得如果能够“投其所好”,考官开心了就会给你打高分。
其实,雅思口语本身就有一套严格的评分标准,考官更是要严格按照评分标准给你打分。
从招聘中可以看到其中岗位中与考试相关的要求主要包括:
Conducting IELTS Speaking interviews. 进行雅思口语面试。
Marking IELTS Speaking tests. 为雅思口语考试评分。
Conducting other IELTS and British Council exams as required. 根据要求进行其他雅思考试和英国文化协会考试。
这也印证了雅思口语评分是有双重保障机制的说法,一定比例的雅思口语录音会被进行二次判分,以确认考生分数是否正常。
除此之外,考官需要接受标准化的培训和重新认证。而且,这种测试不是“一考定终身”的,以后每两年都要接受一次这样的测试以保证考官长时间处于专业的标准。
所以大家与其在纠结到底考官喜欢什么,不如还是好好钻研自己表达是否流畅连贯、逻辑是否无误、内容是否完整、用词是否丰富、发音是否清晰等等与评分标准相关的点,才能帮助你拿到更高分数~
最后给大家正式揭秘一下雅思考官的薪资水平,大家不要太羡慕!
雅思考官的薪酬计划包括两个部分
核心工作天数,以换取基本工资;
“补充”部分,允许工作时间的灵活性和进一步增加收入的机会。
需要注意的是,补充部分是按件计酬的,让考官对他们的时间和收入有更多的控制权。
雅思考官的工作,有季节性的波动,在需求高的月份,考官通常非常忙,而在其他时间有更多的空闲时间,这时候,雅思官方的审查员管理团队就会给考官们安排年假,羡慕烤鸭君已经说烦了。
中国的雅思口语考官的计件工资是127CNY (通常考官每天最多进行20次面试)
Speaking Exam second marking则是88元/次 (工作量是可变的)
也就是说,考官勤奋一点儿,按照一天面试20次,那1天2540元,一个月就是76200元!
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