据韩国《亚洲经济》报道,据首尔教育开发院15日发布的消息,除韩国高职院校、专科大学、师范大学的毕业生外,高学历女性的就业率普遍低于男性。
据统计,韩国毕业于师范大学的男女就业率相当,约同为72%。毕业于4年制大学的男女就业率则分别为55.6%和51.3%,男性略高于女性。而从拥有研究生学历的毕业生来看,男女就业率存在明显差异,男性就业率为68.9%,女性则为58.5%。特别是相比人文专业,在理工科出身的研究生中,男女就业率的简直天差地别。
另据经合组织(OECD)的资料显示,韩国高学历女性就业率为60.1%(以2011年为准),在可进行比较的经合组织33个成员国中最低。比成员国平均值(78.7%)低近20个百分点。相反,韩国高学历男性的就业率高达89.1%,比女性就业率高出近30个百分点,而且高出成员国平均值(87.6%)。
有分析称,高学历女性就业率低是因为韩国重男轻女的观念及相关制度的缺失。此外,因结婚、生育、育儿等不得已辞职或选择临时工也成为高学历女性就业率低的主要原因之一。
报道称,近几年来,如何提升女性就业率成为韩国社会普遍关注的话题。首尔市女性能力开发院计划通过召开相关博览会,进一步探讨如何挽救女性失业、创造出更多符合女性工作者特性的职业等改善女性就业的方案,以提高女性就业率。
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