【考研vs留学】中国牛校学霸，毕业后都去哪了？-新东方前途出国

  除深造之外，C9学霸的就业去向也备受关注。作为国家未来的“顶梁柱”，高校人才是所在高校、城市的一笔隐形财富。他们究竟选择在哪里发光发热，一方面是对我国未来20-30年内的发展方向作出的预测性响应，另一方面为人才供需调整提供依据。

  在就业地域方面，属地粘性固然存在，但人才“东南飞”趋势更为显著。

  依傍长江经济带与粤港澳大湾区，以上海与广东为代表的华东、华南，凭借发达的民营经济、体量庞大的央企和外企，为广大毕业生提供了大量的工作机会。

同时，作为开放窗口，全球化视野与前沿领域探索，同样为C9名校毕业生提供了优质的岗位、丰厚的待遇以及可观的成长性，成为他们眼中的“香饽饽”。

具体到单位，可以发现在C9高校毕业生就业人数最多的前三个单位中，华为几乎占据全部学校第一的位置，堪称C9学霸“收割机”。

  近年来，华为一直在学霸“抢人大战”上毫不手软。除华为之外，腾讯、阿里巴巴也成为大部分C9学霸的毕业先选单位。尤其清华大学与南京大学，毕业生就业最多的前三单位被信息产业包揽。不过，在收割C9学霸的战场上，并非信息产业一家独大，科研院所与国家重要战略单位也成为C9学霸的重要流向。

  看到这里，很多可能说我不是C9，也不是211,985，所以我就没有机会到这些大厂了吗？根据《2021年高校毕业生就业报告》显示：2021届应届毕业生有34%的人群找到工作。从大部分毕业生期望薪资来看，也是远低于心理预期的，平均税前月薪为8720元。

总而言之，从以上数据看出来，国内应届生的就业情况并不是很理想。相对比起来，留学生这一边的就业情况就显得明朗很多。

  从数据中可以看到，海归的平均月薪为10996元，大部分的海归最近一份工作收入平均值为11794元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。随着当代社会的发展，越来越多的人重视教育的培养，曾经留学热一度风靡国内，网络上曾经流传的梗“国外留学百万，回国月薪三千”无疑是错误的舆论导向。整体而言，海外学历优势仍然存在。

  这一点，从最近国内企业对留学生的招聘友好政策，就能看出来。国内大厂企业、国企、央企对留学生也开启了“专属通道”！比如，今年华为的校招，专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。

  甚至，不少国内大厂都会在JD里，用各种方式和表达来疯狂暗示，就差直接写上“我们要留学生”了。

  国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。

  其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成了很多中国企业的发展战略。所以在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。

  虽然，留学不一定会让你一定进入大厂年薪百万，但这段经历一定可以帮你，在未来拥有足够的底气和优势！

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