美国HR专业申请面面观
在美国，人力资源主要是Industrial Relations (劳资关系)和Human Resource Management (人力资源管理)，他们的课程设置偏重于劳资关系、劳资谈判、报酬和赔偿、雇用管理等人力资源相关课程。
该专业一般开设在商学院下，或者有单独的劳动关系学院，甚至可能挂靠在社会科学学院下面。还有一些和人力资源组织行为相关的专业开设在心理学下面，主要研究组织行为或者操作系统等，课程设置更偏重组织心理、组织行为或者人才评估相关的课程，偏向于科学研究，对学生本科的学术背景要求更高。
偏向于商科和劳动关系的人力资源管理专业主要分为人员招聘和培训管理、岗位设计和培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理和人力资源规划等六个模块。
排名前一百的学校中只有10所开设人力资源专业，因此申请压力不小，如果要申请康奈尔大学这样的名校，最好达到托福105分以上，GMAT达到700分以上才有竞争力。而靠后一些的学校，GMAT只要达到680分就可以了。除此之外，美国的招生官还非常看重申请者的工作经验，因为人力资源专业是一门操作性极强的工作，所以名校对于工作经验会做明确要求，有很多职场人士也会选择到美国继续充电，他们的加入给应届生带来了很大压力，因为职场人员一般都具有一年以上的人力管理经验，在申请中更占优势。对于应届毕业生来说，本科期间增加一些工作和实习经历是非常有必要的。
其他条件如GPA、文书等材料也非常重要，尤其是文书一定要突出沟通能力、分析能力、团队合作等个人能力，因为这是人力资源从业者必须具备的素质。
USNews上面没有给出官方的美国人力资源管理专业排名，根据每年申请者的申请数量，学校的受欢迎程度以及该校毕业后的就业率来看，比较被人力资源领域承认并且受到众多申请者欢迎的学校是：
1. Cornell University
2. Univ. of Southern California
3. University of Minnesota at Twin Cities
4. University of Illinois at Urbana Champaign
5. Michigan State University
6. Rutgers, The State University of New Jersey
7. Purdue University
8. Ohio State University
9. University of South Carolina
10.
Georgia State University
