美国留学大学面试介绍-新东方前途出国

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　　面试只是大学申请中的一个很小的部分，也是最后一个你可以表现自己的部分。学生的成绩单，SAT 分数，课后活动，推荐信，个人陈述，你高中四年的所有准备与结果都应该体现在你的申请材料中了。如同你的大学申请作文一样， 面试是一个陈述你是谁的机会，而且是一个面对面的，直观的，有双向交流的机会。学校的面试官（大多是校友）有两方面的任务，一方面希望了解你，评估你是否是该校的理想学生；另一方面也是在为学校宣传招生（recruit students).

　　一般校友面试是分区域的，由就近的校友面试附近的学生。在面试前区域的联系人会发给我们申请人的名字，联系方式，所在的高中，还有他们的在申请表上填写的专业兴趣（Academic Interests)，没有别的信息。招生办(AO) 告诉我们，他们已经了收到申请人的成绩单，考试分数和课外活动内容，面试的目标是希望能够为这些数据 (data) 提供更多其他方面的信息。希望面试官能对申请人的个性进行评估，诸如创造性，责任感，主动性，与人沟通的能力与成熟度（Please be specific in stating your evaluation of the cadidate's personal characteristics such as creativity, responsibility, initiative, communication skills and maturity.)。

　　应该如何面试？

　　AO 的要求说得很清楚，面试官要评估什么。在半小时至一小时的时间内与一个陌生人谈话，如何表现出你的独特的个性特征，你闪光的东西，这是学生要准备，却又是无法准备的。我们希望学生知道为何而面试，从而能表现你最好的自我，当然首先是最真实的自我。

　　这里只是提醒一些常识：

　　1. 首先要按时到达面试的地点。穿着整齐，谈吐礼貌。

　　2. 眼睛要专注地看着面试官，不要东张西望。

　　3. 对招生官的提问，听清楚后，用心回答。

　　4. 要真诚地表达对该校的兴趣，面试前(但愿你申请该校前）已经查看学校的网站，了解学校的特长，并能自圆其说为什么自己喜欢这个学校，为什么适合这个学校。

　　5. 想想你能为这个学校带来什么，贡献什么？为什么他们要招你做学生？

　　6. 最后准备一、两个问题让校友回答。这既是一个你了解学校，校友的机会，也会让校友感到你的确感兴趣。

　　7. 如果还有什么重要信息（你没有写到申请材料中），但希望AO 知道，这是一个好机会可以告诉面试官。

　　8. 面试后 email 面试官，表示感谢，可以再次表示你对该校的兴趣。

面试中的技巧

　　1、STAR法则：这是面试中最常用的，也是最容易掌握的法则。STAR即situation、target、action、result，就是说求职者在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、目的为何（T）、为达到这个目标采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。

　　2、黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是求职者自己在描述或者回答。

　　3、白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是用简历引导，即可以通过提及简历上的信息，让面试官通过简历对求职者进行提问；另一个就是求职者可以在回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

　　4、钻石法则：如果遇到难以解决的问题，可以尝试将面试官提出的问题反过来还给面试官。

面试结束后的注意事项

　　1．及时退出考场。当考官宣布面试结束后，求职者应礼貌道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题（如果你认为确有必要的话，可以事后写信或回访），以免影响他人考试。

　　2．不要过早打听面试结果。在一般情况下，考官组每天面试结束后要进行讨论和投票，然后由人事部门汇总，最后确定录用人选可能要等3至5天甚至更长的时间，求职者在这一段时间一定要耐心等候消息，切不可到处打听，更不要托人“刺探”，急于求成会适得其反。

　　3．保持联络。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。

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