加拿大留学拥有枫叶卡的福利-新东方前途出国

    ​去加拿大留学拿到加拿大枫叶卡后，你会享受到很多福利!

    ​首先你要知道，拿到枫叶卡，你就有一个最低的保障了，那么第一个要说的就是这个了：

    ​1、失业金 Employment Insurance (EI) 

    ​拿到加拿大枫叶卡，如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

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    ​2、社会福利金SocialWelfare：

    ​拿到加拿大枫叶卡，这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去;但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

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    ​3、收入保障津贴 (GIS)：

    ​如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息;拿到加拿大枫叶卡，你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

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    ​4、假期 Vocation Opportunity：

    ​加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期;拿到加拿大枫叶卡，假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

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    以上是前途出国留学专家为您总结的加拿大留学拥有枫叶卡的福利。如需进一步了解，或有任何相关疑问，欢迎点击【在线咨询】加拿大留学专家，以便给您进行精准定位。如果您对自己是否适合加拿大留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估。         

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