东京工作周也要上4休3 日本留学生未来还有哪些福利？-新东方前途出国

东京“上4休3”工作周

　　据NHK、日本《每日新闻》报道，东京都知事小池百合子宣布：从下个财年开始，东京地区的职员将试行“上4休3”工作制，并享受新的育儿休假福利！ 

　　小池称：“为了不让女性员工因生产育儿等生活内容放弃自己的职业生涯，都政府未来将向更为灵活的工作方式改进”。 

　　除部分工作场所外，东京都引入了弹性工作时间制度，将4周的总工作时长定为155小时，在此范围内员工可以自行选择上下班时间。 

　　在该制度下，目前职工可以每四周选择一个工作日休息，但从明年4月起扩大为每周都可以选择一个工作日休息。 

　　小池在公开演讲中表示将开始推进“Women　in　Action（致力于为女性创造理想的工作环境）”工程，其中包括推进引入上四休三，以及针对家中有小学1~3年级小孩的职工群体的育儿部分休假制度。 

　　不得不说，日本的休假制度越来越好，福利待遇也可圈可点。 

　　在日本只要按时交税，哪怕只是缴纳最基础的国民年金，只要是有长期身份的外国人，也能享受日本的医疗和养老福利，而且日本社保基本是一人缴费，全家受保。 

　　日本高达68%的癌症治愈率和位居世界前列的癌症早筛技术，也吸引了不少对健康有要求的人士慕名前往。 

　　现在很多国人考虑去日本留学，也是有留在日本工作的想法。那么对于大部分普通人来说，怎么留在日本工作呢？  

　　日本留学可以，本科生选择继续读修士也可以直接上专门学校。 如果取得日本修士文凭，毕业后去大手企业，薪资好福利更好。如果去读专门学校，毕业后也非常好找工作，建议想要从事化妆师、平面设计师、游戏制作等技术岗位的同学选。 

　　无论是去日本就职还是永居，日本都更偏爱有日本本土学历的毕业生，所以更建议大家考取日本大学来实现相关目标。 

　　留学生快速拿永居的方式——高度人才签证，Highly-Skilled Foreign Professionals Visa，是日本就业/创业签证的一种。拿到高度人才签证极大的优势是快速拿到永住。 

　　要知道，截止至2023年6月，全日本已有超过4万外国人获得此类签证。 

　　符合“高度人才”，需在高度人才积分表中达到70分以上（含70分）即可。分数越高，拿永住的年限越低，积分主要看以下几个方面：  

　　① 学历② 工作经历③ 年收入④ 年龄⑤ 日语能力⑥ 有无国家资格⑦ 特定学校的毕业（单独加分哦）⑧ 从事特定领域的事业等