它还将支持在线学习,并提供更灵活的工作安排,以应对高等教育部门的长期变化。
周三,一名工作人员透露,该大学的工作损失约占全职大学工作人员的7.5%。与大流行之前的一月份相比,新南威尔士州的临时雇员也减少了115名。
新南威尔士大学副校长Ian Jacobs教授说,该大学迄今避免了重大的工作损失,取而代之的是削减可自由支配的支出、休闲时间和向一些高级管理人员支付的工资。
但他表示,在采取了其他节约措施之后,仍然需要裁掉493个全职工作机会来缓解2021年剩余的7500万澳元的预算缺口。
重组还将把大学的八个学院合并为六个,两名教务长和两名副主席将从高层领导团队中撤职。
新南威尔士州全国高等教育联盟分支机构主席Sarah Gregson表示,失业人数令人震惊。她说:“我认为人们会很放松。没有人否认存在危机,但是,具体细节是很难的。显然,我们将竭尽所能去保护每一个工作岗位。”
代表专业大学职员的新南威尔士州社区和公共部门联盟表示,高等教育部门处于“危险境地”,在COVID-19危机期间需要更多的联邦援助。
工会助理秘书Troy Wright表示:“我们现在的大学中需要JobKeeper,然后我们需要对高等教育系统进行根本性的思考。我们会在星期四与成员举行一次大规模会议,以确保在谈判中能清楚听到他们的声音。”
Jacobs教授表示,裁员不会针对大学的某个特定部分。现有的建筑环境、艺术与设计学院和艺术与社会科学学院将合并为一个由克莱尔·安妮斯利教授领导的学院。
Gregson博士说:“会有一些人认为是奇怪的,也会有另一些人对合并感到高兴。”
“我们只是担心,很多合并都是关于裁员的,而对于那些仍然留在工作岗位上的人来说,他们并没有被强迫承担多余的工作量。” 合并将节省教职员工的管理和行政费用,但雅各布斯教授表示。
他说:“这是一个机会,可以使各个领域的人们聚集在一起,在这里进行互动,并对大学产生更大的影响。”但是Jacobs教授警告说,仍然存在不确定性,因为学生费用和入学率,特别是来自国际学生的入学率,可能会受到维州疫情的影响,
Jacobs教授说:“在我非常乐观的时刻,我可以设想很多国际学生将在2021年初恢复面对面授课。”在我悲观的时刻,COVID-19和政治问题的不确定性意味着国际学生人数锐减。”
同时,新南威尔士大学面临的挑战之一是学生满意度下降,这归咎于其向有争议的三学期过渡。Jacobs教授说,将创建一个新的学术和学生生活部门,致力于优化学生体验。
他说:“随着学生习惯新的时间表,并看到我们正在进行的其余投资,我们的学生体验将得到改善。对这一点的考验将随着时间的流逝而减少。”
对于在线学习,Jacobs教授说:“在线学习不是完美是很正常的,因为变量太多了。”
但是他说,高质量的在线课程既有规模又有教育意义。
“必须在这里找到适当的平衡,我们正在这方面取得进展。在线学习现在不会消失,以后将越来越多。”
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