那么对留学生来说,澳洲政府会不会采取对留学生更友好的政策呢?

澳大利亚科技委员会shou席执行官Kate Pounder称,澳大利亚目前约有86万人从事技术工作,2025年可能将达到100万,2030年将达到120万。Pounder表示,考虑到退休人员,意味着澳大利亚需要28万技术人才。
亲身体验过技术移民的Bajaj表示,尽快争取更多的技术移民很重要。同时还应有更多的永居选择,而不仅是引进技术工人又将他们送回去。
Atlassian公司的未来学者Dominic Price表示,通过培训教育以及招聘,Atlassian收获了各种人才。远程工作为这家20年历史的快速发展的公司开辟了一个巨大的人才库,让这家公司的规模在一年半内扩大了一倍。过去两年的经验让Price确信,今后需继续保持工作场所的灵活性,但不提倡彻底远程工作。尽管在家可能效率更高,但公司也需要考虑在合适的时机聚拢员工。
Atlassian未规定每周上班的天数,而是每年至少组织四次公司团建,让员工聚集,促进凝聚力和个人发展,让员工拥有个性生活的同时也能做好工作。
如果澳洲政府想要解决国内的用工荒,那么引入技术移民自然是首要的选择。留学生由于有在澳洲学习的经历,在申请签证的时候自然是有优势的。如果你想毕业后留在澳洲工作一段时间,那么找准澳洲现在稀缺的技术工种来选择自己的专业是很重要的。