据《卫报》（The Guardian）报道，最新研究发现，从名气不大的大学获得好学位的毕业生比从名校获得较低学位的毕业生挣得更多。
Institute for Fiscal Studies（IFS）的报告发现，在英格兰，不论毕业生毕业院校如何，拥有一等或二等以上 (2.1) 荣誉学位的毕业生在 30 岁时的平均收入高于那些以二等 (2.2) 较或更低学位完成的毕业生。这意味着，对于毕业生而言，学位等级比机构声誉更重要。
从最英国最TOP的高校——牛津、剑桥、伦敦帝国理工学院和伦敦经济学院——获得 2.2 学位的学生在 30 岁时的平均收入比获得 2.1 学位的人少 20%。
报告中的数据还表明，在排名相对较低的高校中，学生们的入学竞争压力较小，获得更高级别的学位并不是很困难，这些大学倾向于授予更大比例的一等或二等以上 (2.1) 荣誉学位。
IFS 高级研究经济学家、该报告的合著者 Ben Waltmann 表示，未来的学生、家长和政策制定者应该注意调查结果，不用太执着于让学生上一个TOP高校， “研究结果表明，对毕业后的收入来说，学位等级和学生上什么大学相比一样重要。去一所排名更高的大学对未来的收入有好处，但事实是，很少有来自弱势背景的学生进入TOP高校，这反应了社会流动性出现了障碍。话虽如此，许多从TOP高校获得 2.2 学位的毕业生如果就读于一所排名不是那么高的大学，并能获得 2.1 学位，他们可能会得到一份更高薪的工作。”
该研究基于详细的政府数据，报告发现，大学毕业五年后，获得低二等学位的学生年税前收入比获得高二等学位的人低约 3800 镑。
该研究还发现，学位等级的重要性因学科而异。
IFS 副主任兼该报告的合著者 Jack Britton 说：“对于经济学、法律、商业、计算机和药理学等领域来说，学位等级对收入的影响是巨大的。而对于那些主修教育或英语的人来说，学位等级高低之间的薪酬没有显着差异。”
IFS 还指出，在TOP高校获得一 流学位的男性和女性在收入方面存在“明显的性别差异”。与 2.1 学位相比，是否获取一等学位对于女性来说几乎没有收入上的差异，但对于男性来说，增幅约为 14%。IFS 表示：“这表明，进入高收入职业的高成就女性越来越少。”
Waltmann 说，毕业生的性别薪酬差距主要来自于其学科选择，但即使对于那些毕业于相同学科的人来说，男女在 30 岁出现了工资差距，这有可能是因为女性离开劳动力市场生孩子所导致的差异。
