美国研究生申请面试如何准备？为什么很多学生成绩高但是没有被录取-新东方前途出国

美国研究生面试在申请过程中扮演着重要的角色。它不仅可以帮助招生委员会全面评估申请者，还可以展示申请者的表达能力、研究潜力和个人特质。因此，申请者需要充分准备面试，借以展示自己的优势和潜力。通常面试会安排在提交申请材料后，大部分院校采用邀请制。也就是说，当大家收到了面试邀请，就意味着已通过申请材料的初筛。因此，为了能让大家在面试前做好相应的准备。

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为什么商科申请要面试？

俗话说，知己知彼、百战不殆。首先就要从了解商科面试设置的目的入手。大部分商科项目的录取，除了要考虑申请者的在校成绩、托福或雅思、GRE 或 GMAT 这些硬性成绩之外，还要测评学生的整体素质和背景经历，与院校项目的契合度。

由于商科项目会更加看重毕业生的就业率，所以商科面试会更加关注学生与未来实操应用相关的能力和经历。通过面试来展现学生是否符合学校的期待，整体素质跟学校的要求是否匹配，甚至是能给学校带来哪些贡献。对于院校来说，基于申请者的申请材料，可以通过面试进一步交流了解学生与项目的匹配度，更细致地了解背景经历、考察口语水平、观察应变能力、并确认简历的真实性。而同学们也能根据院校项目的设置和以往的面试问题，大致判断这些项目的培养方向、他们所青睐的申请人画像、以及需要在面试中展现的亮点和能力。常见面试类型比较常见的商科面试问题可以分为以下四类：传统面试（Traditional Interview）、行为面试（Behavioral Interview）、案例面试（Case Interview）、技术面试（Technical Interview）。

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1、传统面试

传统面试的问题比较中规中矩，主要是为了了解申请者自身的情况。这类问题在面试中通常是以要求申请者介绍背景信息、个人优势与特长，阐明自己选择院校、契合院校的原因，以及职业规划、长短期目标等自述内容为主，从而对学生的情况有一个大致的了解。常见问题举例：Tell me about yourself.What strengths would you bring to this program？What are your long term goals?Why Harvard? Why you?

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2、行为面试

行为面试则是对申请者能力的测评。院校可以通过申请者叙述自身过往经历中的行为表现，来判断申请者所具备的核心能力和掌握的知识技能，甚至是做事的动机与性格特点。这类面试问题的好处在于，面试官能避免仅通过文字材料，对申请者的经历进行主观揣测，而有所误解，或能在文字内容不够丰富具体的情况下更多地了解申请者的细节。聚焦到行为面试的问题，大家会发现面试官更希望通过行为问题，地了解申请者在某项工作中的做事思维和行为，并能回顾过往经历中成功或失败的过程与原因。而从对申请者的核心能力得出结论。因此，不能只是在面试阶段才做相应的准备，而是在申请前就需要通过一些实践应用性质的事务，针对性培养综合素质与个人能力。在行为面试中重点考察的四项能力有：解决问题的能力（Problem-solving）、团队合作能力（Teamwork）、领导力（Leadership）、思辨能力（Critical Thinking）。此外还会同时考察，交流能力（Communication）及组织能力（Organization）等。常见问题举例：领导力——请举例说明你领导一个团队完成了一个项目并获得了成功解决问题的能力——请举例说明你是如何解决了一个棘手问题思辨能力——请举例说明你如何将注意力集中在最重要的事情上，并取得期望的成果团队合作能力——请举例说明你是如何与他人进行有效合作，并完成任务

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3、案例面试

通常院校是以直接提问，或提供文字材料给申请者的形式，让申请者解答较为复杂的商业问题，并通过对商业问题的解决方案，来考察解题思路和相关能力。这类面试除了院校申请，也常见于商科类岗位的求职面试。院校希望通过案例面试的形式考察申请者哪些能力呢？首先，最重要的一点就是能够理解问题，在没有理解的情况下，一定要及时追问，而不是顺着错误的方向渐行渐远。其次，就是在理解后以适当的节奏思考和回应，将思考的过程积极地表达出来，进行多维度的头脑风暴，可以短暂地思考，但不要持续沉默，直接给出最终答案。第三，可以善用绘图形式，结合口头说明来阐述自己的思维逻辑。最后，能够通过简洁明了的语句总结你的观点。由于案例面试是在重点考察申请者的解题思路、反应能力和积极思考的过程，而不是答案本身，因此要更加注重解题的过程。常见问题举例：市场容量类——How many contact lenses are sold in the USA?行业分析类——Disney is considering buying Netfix, should they?数学计量类——Twelve is what percentage of 144?脑筋急转弯类/智力题类——Why are man-hole covers round?

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4、技术面试

技术型的面试问题，更常见于金融工程与金融数学这类专业。大部分为口头提问的形式，部分院校会要求计算或打字的形式完成。这类面试会对应考察申请者是否具备项目所需要的学术知识和能力，更需要申请者有扎实的专业基础。可以通过项目设置和申请要求，来了解项目所看重的知识和技能范围，尽可能多刷题练习。以上就是商科面试主要会涉及到的 4 种问题类型。由于每个院校项目的面试形式和偏向性不同，所以实际会采用哪种形式，需要同学们在院校项目的面试要求中具体了解。除了学校自身系统外，不少美国大学也和视频面试平台合作，通过专业的虚拟机器面试环节完成录取。例如：例如：不少商学院就使用了Kira Talent Interview对申请人进行面试，近几年已经成为美国商学院研究入学初步面试的标配。Kira 面试主要考察面试人的领导潜能、沟通技巧、理解力、内在动力等因素。Kira 本身有自己的题库，大学也可以根据自身项目的不同需要设计不同的 Kira 问题以及回答时间！

Kira 允许面试人在正式面试提交前在网上无限次练习，尽量帮助面试人熟悉 Kira 面试平台的设计，更加顺利地完成面试过程。Kira 面试不仅仅会评价单独的面试人本身，还会横向比较不同申请者之间的特点。例如纽约大学。

NYU 在 kira 的面试分为 3 个部分：

• 第一部分提交一个自我介绍的录制视频

• 第二部分视频面试需要回答 4 个问题，90 秒时间准备、60 秒时间作答，有 2 次重考机会。

• 第三部分限时写作，学生需要在 15 分钟内根据问题进行作答。

• 除了 NYU 以外，加州伯克利的 Haas 哈斯商学院也使用了 kira 平台进行面试。学生需要回答 5 个问题，准备 45 秒，在 3 分钟内完成作答。

• 除此之外，还有 JHU，Yale，WUSTL，UT 等美国院校也使用了 Kira 平台进行面试。

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Kira 常见问题

第三方平台一般是题量比较大的题库，题目随机，一般分为以下几类

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1.申请项目相关

·Why School?·Why Program?·Why Country?·Career Plan?这一类问题其实要考察的就是申请者对学校、项目的熟悉了解程度。

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2.学校想要进一步了解申请者

·One of your personality traits, how can it benefit your master study?·Describe the achievement of which you are most proud of and explain why？·What difficulties you met and what did you do?·What course you’ve struggled in most and what did you do to overcome the problems? What was the outcome?性格、成功、困难、团队合作、兴趣爱好、领导力……这些都是非常常见的问题。

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3.公共议题与人文通识

·What is diversity according to you?·Do you think you are the citizen of the world?·Is it our duty to help the poor? Why is that?这类题目涵盖面就比较广：异国文化、宗教信仰、环保节能、贫困人口、社会不公以及多元化观念都可能会涉及到。