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刚刚毕业准备移民加拿大以及在国内想来加拿大工作移民的朋友们注意啦！加拿大“球人才通道”扩大啦！这个人才通道是加拿大根据劳动力市场情况，引进外国“精英人才”的，符合LIMA条件，在EE移民中可以“加大分”！
：CICNews
2022年12月22日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）扩大了“球人才通道（GTS）”中符合条件的职业清单。“球人才通道”可以加快处理工作签证，旨在帮助加拿大雇主在技术领域雇用外国技术工人。
加拿大就业和社会发展部是一个致力于支持加拿大劳动力的政府部门，因此需要管理许多移民事务，包括“劳动力市场内部评估（LMIA）”和“球人才通道”。
“球人才通道”增了哪些职业根据球人才通道的消息，加拿大目前有17种紧缺职业。雇主雇用外国技术工人的可以快速申请并获得工作签证。之前有12个职位，符合条件的职业现在已经扩大到17个，增加了5个工程职位，其中包括中国生爱的计算机工程师和电子工程师：
土木工程师（NOC代码21300）
电气和电子工程师（NOC代码21310）
采矿工程师（NOC代码21330）
航空航天工程师（NOC代码21390）
计算机工程师（软件工程师和设计师除外，NOC代码21311）
通过“球人才通道”雇用外国人才的雇主需要确保他们已经准备好申请材料，包括制定劳动力市场福利计划（LMBP），以证明他们致力于对加拿大劳动力市场产生持久、积极影响的活动。
图片来源于网络
为什么要增职业“球人才通道”的合格职业会根据加拿大劳动力市场的需求而变化，这5个职位的加入说明了加拿大对工程类劳动人才的内部需求。目前“球人才通道”还属于临时劳动力计划中的一种，雇主向政府申请后允许符合资格人才来到加拿大工作，但是实质为雇主担保移民的“前站工作”。而且，移民部今年也出台了针对特定职业发出移民邀请的政策，以更直接地解决加拿大的劳动力市场的问题。这些政策包括：
引入省必要工人试点项目（NBCWP），与六家雇主合作，直接解决省劳动力需求；消除医生申请的EE移民通道的障碍；批准C-19法案。它授予移民部长在EE通道池中对特定人群发出移民邀请的权力。
：CBC因此，EE移民可能会在2023年更多发出面向特定人群的邀请。随着加拿大继续面临严重的劳动力短缺问题，在后疫情时代中，加拿大可能会继续以更有针对性的方式解决经济问题，其中包括增加移民数量。看来加拿大2023年的移民形势将有大变化，各位生们都准备好了吗？
移民计划来袭哪些项目要？
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加拿大联邦创业项目（SUV）
SUV项目，主要目的是吸引创企业家赴加拿大创办公司、创造就业，从而刺激经济增长。2017年正式成为永久移民项目。该项目审批快，适合的人群也很广，客户可以选择在获得永居身份（PR）后再登陆加拿大。
项目优势：
1
申请周期短，1个月获批工签，登陆温哥华，18个月一步到位获得加拿大永居资格；
2
材料要求简单，无个人所得税要求、无管理经验要求，无需解释资产来源；
3
通过率高，保证获得政府指定机构支持信，且联邦审批通过率；
4
风险低，无论创业成功与否，申请人的永居身份都不会被取消。
2
加拿大联邦自雇项目
联邦自雇移民，是加拿大政府引进人才的快速通道之一，旨在了吸引在文化、艺术、体育方面具有才能，愿意并有能力到加拿大继续从事原先的事业，不需为别人工作而自己雇佣自己的申请者，属于一步到位拿枫叶卡的项目。
项目优势：
1
方便快捷获身份，一步到位获枫叶卡；
2
申请要求低，无语言和学历硬性要求，材料宽松、资产要求低；
3
无需投资创业。
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加拿大萨省企业家项目
萨斯喀彻温省，被誉为加拿大“产粮之篮”。相对于其他省份的企业家项目，萨省项目要求相对简单，适合中小企业家与个体经商申请人。同时环境优美、生活成本较低、教育资源不俗，是很多申请人的第一选择。
项目优势：
1
申请周期短，经营生意6个月后即可递交省提名；
2
商考非必要，在大城市创生意可免商考；
3
家享福利，持工作签证在加拿大经营期间，家享加拿大教育、医疗等福利；
4
申请门槛低，无语言、学历、年龄等硬性要求；
5
无名额限制，且EOI评分标准对中国企业家/个体户有很大优势。
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曼省企业家项目
曼尼托巴省，素以“加拿大的阳光之都”而闻名，是国的交通枢纽。该省是早开通省提名企业家项目的省份，旨在征募、提名那些能给曼省增加就业机会并促进经济发展的企业家或高管。
项目优势：
1
申请周期短，经营生意6个月后即可递交省提名；
2
投资金额低，少投资15万加币；
3
商考非必要，疫情政策延续至今；
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家享福利，持有工作签证在加拿大经营期间，家享有加拿大教育、医疗等福利；
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容易获邀，无特定EOI分数线。
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安省雇主移民项目
安大略省，是加拿大的政治、经济、文化中心，首府多伦多是加拿大大的城市。安省省提名项目，是省政府为了吸引有经验或技术的移民，向他们颁发省提名证书，此证书可以帮助申请人获得联邦阶段的移民审批，继而成功拿到加拿大永久居民身份。雇主担保移民项目，是其中重要的一部分。
项目优势：
1
申请快速，EOI抽中后，仅需2个月即可获得省提名证书，1个月获批工签，家登陆多伦多；
2
无严格资金来源解释要求；
3
获得省提名证书后，可提前登陆。申请人及配偶可获得工作签证，子女免费入读公立学校，享受所有社会福利，如免费医疗等。
建议有加拿大身份规划的伙伴们抓住申请黄金期，没有人能预测未来，但我们可以把握当下！
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移民可享有社会福利方面，加拿大的福利相对更完善
只要是加拿大公民，或者是加拿大的永久居民，也就是枫叶卡的持有者，就可以方位的享受到加拿大的福利。加拿大作为一个移民国家长久以来具吸引力的也正是在于优越的社会福利。第一大部分，各类保险：1、医疗保险，加拿大每个省都有医疗保险计划，提供低廉而高质的医疗服务。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用部由医疗保险计划负责。住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。而65岁以上老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。2、就业保险，加拿大居民（指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，若因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过加拿大国性的就业保险计划获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短、薪酬多少，以及当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(CanadaEmploymentCentre)，即办理社会保险卡(SocialInsuranceNumber)的机构。第二大部分，各类福利金、补助金等：1、社会福利金，加拿大社会福利金，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准。加拿大居民在没有收入，且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。移民通常在登陆加拿大前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。2、养老金，加拿大法定退休年龄为65岁，加拿大居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(OldAgeSecurityPrograms)”。自2018年开始，符合资格的老年人会收到通知信，告知他们已自动加入长者保障金(OldAgeSecurity，简称OAS)及长者收入保证补助金(GIS)。符合条件的老人一旦年满65岁，不需申请，就会自动收到政府打的钱。第一次打钱是在65岁生日过完一个月。实际上，养老金与国内低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。3、牛奶金，在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。4、保证收入辅助金，若领取养老金而只有很少或没有其他收入的话，还可以申请额外辅助金，这称为保证收入辅助金。5、政府福利援助金，这项援助是属于短期性质，提供援助给有需要之人士。6、家庭援助金，65岁以上而未符合申请老人金的低入息人士，或是60至64岁间之单身、丧偶、离婚妇女，均可申请此长期性之援助金。7、辅助金，正在收取联邦政府辅助而无其他收入的老人，就有可能到省政府自动寄出的辅助金，不需另行申请。第三大部分，退休相关的计划：1、加拿大退休计划，除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(QuebecPensionPlan)”。2、伤残退休金，在工作期间，有纳退休金税而受伤残的人士，可申请伤残退休金。3、丧偶退休金，退休金供款人的配偶子女，在供款人身故后，可申请丧偶退休金。第四部分，其他：1、退税计划，加拿大有两种退税计划用以帮助低收入至收入不多的人士，主要是房产退税和购物退税，即使没有可纳税的收入，也必须填报收入税表格，才有资格申请退税。高龄市民如果有领取养老金者，会自动收到申请表格。2、日间托儿，若父母皆有工作，他们可能需要找托儿中心或私人家庭拖儿服务来照顾孩子。若父母不能付日托费，他们或有资格申请援助日托费用（日托津贴）。3、首次买房者激励计划，加拿大出台的首次买房者激励计划能减轻许多移民的买房压力，政府提供5%（旧房）或10%（房）的无息贷款给首次买房的家庭，这笔贷款在买房的25年内或在卖出此套房时根据房屋的涨跌情况还清即可。4、产假/父母假，移民不要忘了在加拿大生宝宝也是有福利的。母亲产假长可以达15周，每周还可领补助金。父母假则是父母双方共享的福利，有2个选择——A.父母双方一共可以休40周，其中一方不超过35周，并且可得到相应的补助；B.父母双方一共可以休69周，其中一方不超过61周，当然所得补贴相应降低。加拿大的社会福利体系可追溯至1920年代，因此经过历次完善发展，及至1980年代基本完善并一直维持至今。到如今可以称得上是相当完善的一个福利型社会了。这种面的福利制度，随即而来的或多或少会带来一些负面效应。比较明显的负面作用就是纵容懒人。加拿大作为一个大国，且作为一个以移民，融合多元文化为社会主流的国度，面的福利制度实施起来是有不少负面效应的。纵容懒惰，滥用福利的人群的同时，也会相应地打击到积极努力人群的工作积极性。
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