2022年加拿大劳动力市场发生了很多变化，并且这些变化也将持续至2023年的劳动力市场。劳动力紧缺、通货膨胀率上升、和经济衰退等因素是劳动力市场的重要影响因素，但对于一些需求量大和紧缺的职位，在目前继续呈现供不应求的状态。
RandstadCanada发布的这份「加拿大劳动力市场热门的十五个工作职位清单」也为大家求职就业提供了一些指导。
上一次，Magnet的为大家介绍了这份清单中的前八个工作职位（详情请：解析｜加拿大劳动力市场热门的十五个工作职位（上篇）），那么今天就跟随来了解一下这份清单中的后七个工作职位吧。
人力资源经理/HRManager/持续的劳动力短缺使得企业对人力资源经理的需求增加。在冠大流行之后，企业正面临着许多挑战，比如说，在当今竞争激烈的就业市场上，预算限制、技能差距和工人期望的改变等等。这迫使许多人力资源部门施行了多种办公方法，包括远程和混合工作选项。因此，在今天的劳动力市场中，为了应对不断地变化和改变，人力资源方面的工作将占据非常重要的地位。
预计从2023到2028年，将有超过49,000个人力资源领域的职位空缺。
机械工程师/MechanicalEngineer/ 由于加拿大劳动力短缺问题，与许多部门一样，机械工程师的人才短缺问题也变得日趋严重。尤其是随着可再生能源行业的发展，包括航空航天、汽车、制造业和生物医学等各行业，都对机械工程师有着很大的需求。 预计从2023到2028年，加拿大将有11,300个机械工程师的职位空缺。由于可再生能源领域的扩大，机械工程师的需求量也会日趋增大。尤其是自动化，机器人和机电一体化，计算工程，机器和汽车设计，以及流体力学。 生产主管/ProductionSupervisor/ 随着网络购物的发展，交货周期缩短，导致市场竞争空前激烈，且利润率随着客户需求的不断增加而降低。因此，加拿大各地的公司都希望在保持产品质量和员工安的同时，大限度地提高生产的正常时间和生产效率，这使得生产主管对任何公司都很重要。 由于加拿大各地的供应链和物流的发展，生产主管的需求量将不断增加，因此该行业的工作机会增多，且人才紧缺将逐渐严重，即将无法满足岗位空缺。 注册护士作为医疗保健工作中的一种，一直被列在加拿大紧缺职业名单之中。注册护士作为医疗系统中不可或缺的一环，在各个领域和岗位上为患者提供服务，包括但不限于医院、医生办公室、诊所、学校、政府机构、家庭健康办公室、疗养院等等。注册护士不仅需要协助医生在手术中拯救生命，也需要为数千万加拿大人提供至关重要的日常服务，因此加拿大对注册护士的需求一直居高不下。 截止至2022年底，加拿大国的各个医疗系统已经缺口了近60,000名注册护士，并且因为劳动力短缺等问题，这一紧缺问题将更加严重。 销售助理/SalesAssociate/ 一个好的销售助理可以为一个公司带来巨大的收益，因此大部分的企业和公司都需要销售人员，尤其是零售业和服务业。但是在冠大流行期间，因为许多零售和服务业场所关闭，使得销售人员大量离职并转岗。但大流行之后，零售业和服务业恢复正常运行，因此销售行业的需求量又日益增加。 预计从2023到2028年，将有超过126,500个销售行业的职位空缺，并且这个行业的空缺将进一步增大。 仓库助理 /WarehouseAssociate/ 在2022年第一季度，仓库工人的职位空缺跃升至957,500个，这是有史以来的高数字。造成这种需求的主要原因是，加拿大网购市场的不断增加。尤其在大流行期间，大家一度依靠仓库工人为他们处理货物，这意味着市场对整个供应链的需求增加，其中主要的缺口便是仓库工人和仓库助理。 从2023到2028年，将有大约15,700个仓库助理和工人的职位空缺，包括：仓库管理员和零件人员，生产物流协调员以及采购和库存控制人员。 焊工 /Welder/ 加拿大对焊工的需求日益严重，主要包括两个原因。第一个原因是加拿大的蓝领劳动力正在退休。第二个原因是，自20世纪70年代以来，加拿大的高中不再鼓励将技术类蓝领行业作为职业道路，导致几十年来行业内的年轻人短缺。但是，由于加拿大拥有一个巨大的制造业，焊工的需求量一直居高不下。 从2023到2028年，焊工和相关机器操作员的职位空缺将达到23,200个。制造业已经出现了人才稀缺的情况，随着越来越多的蓝领工人的退休，这种情况只会继续增长。 看了今天的推文，不知道大家对RandstadCanada发布的这份「加拿大劳动力市场热门的十五个工作职位清单」中的后七个工作职位是否有了一个详细的认识呢？ 想要了解有关和劳动市场变动的讯息？敬请MagnetCareer，让你的求职路上，不再孤独。 往期推荐 版权声明:部分图片和文字来自网络，版权归原作者所有。如有侵权请告知，我们会立即处理 如果您对留学有疑问或者想咨询有关留学的任何问题，可以与顾问老师一对一进行沟通
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