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卡车司机、公交车司机、送货或快递服务司机(NOC73300)(NOC73301)(NOC74102)随着公共卫生限制的放松,网购在疫情期间的受欢迎程度并没有随着实体商店的重开张而减弱。这导致卡车司机和送货司机面临严重的劳动力短缺。根据他们的职位,司机的年收入在4.2万加元到6.5万加元之间。
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.销售人员(NOC263102)、零售销售助理(NOC64100)RandstadCanada指出:“一个好的销售助理可以使企业取得成功。”在疫情大流行期间,当许多零售店和酒店业关闭时,许多以前的同事找到了的工作,现在商店和酒店业恢复运营,工作人员的需求又重增加了。在加拿大,销售人员的收入从4.6万加元到8.4万加元不等。
11.行政助理、法律助理、医疗助理(NOC13110)(NOC13111)(NOC13112)这些人负责处理保持企业办公室运转所需的大量行政类的任务和细节,这些年来,他们的责任大大扩大,变得更加高科技。如今,它们一如既往地受到热捧。根据职位的级别,他们的年薪从4.7万加元到9.9万加元不等。
12.业务系统专家(NOC21221)随着计算机技术利用大数据来提高企业盈利能力,业务系统专家在推动业务增长方面的作用变得更加重要。收入在6.2万加元到14.2万加元之间。
13.生产主管(NOC72010)(NOC72022)(NOC82010)(NOC92012)(NOC92021)(NOC92024)RandstadCanada指出:“随着在线送货需求的大幅增长,送货周期缩短,市场竞争空前激烈,客户需求不断增加,利润率不断下降,难怪各行业的生产主管会受到追捧。”生产主管的年薪从53,000美元到114,000美元不等。
14.广告、营销或者公共关系协调员(NOC11202)这些过去几乎只为营销机构工作。但那是当时的事了。“随着电子商务的兴起,现在几乎每家公司都需要一名市场方面的协调员在他们的团队中帮助关键项目的实施和发展。”RandstadCanada指出。这些市场营销专家的年收入从6.2万加元到12.2万加元不等。
15.建筑项目经理(NOC70010)“建筑行业需要建筑项目经理,主要是为了帮助加拿大各地持续发生的大规模房地产热潮的基础设施建设。”RandstadCanada指出。这些项目经理的年薪从6.1万加元到15万加元不等。
在15个行业中,有10个行业的薪资就业人数(从雇主那里领取工资或福利的员工数量)在2022年11月增加-这是一个很好的迹象,表明加拿大的招聘环境强劲,经济产出恢复到COVID前的水平。
因此,许多行业的职位空缺也出现了减少--因为面对迫在眉睫的劳动力短缺,雇主能够更有效地招聘人才来填补空缺。由于专业科学和技术服务、公共行政以及金融和保险部门就业人数的增加与之零售贸易空间的显着减少所抵消,总体薪资就业人数反而增加了7100个工作岗位。
2022年11月,总的职位空缺减少了20,700个,导致加拿大国累计空缺850,300个。这意味着自2022年5月创下100万个职位空缺的历史高以来,职位空缺减少了15.19万个。这可以被解读为商品和服务的经济生产正在继续恢复到疫情大流行前的水平的迹象。
博德指南移民认为,薪资就业人数的增加是一个很好的迹象,表明公司正在招聘员工,并有必要增加员工--这是衡量经济增长的一个指标,因为总体上更多的人可以通过增加就业为经济做出贡献。从这个意义上说,对于移民来说,了解哪些行业现在正在增加工资就业,认识到哪些企业在加拿大经历了招聘激增,这是很重要的事情。
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