对于很多大龄、英语基础差、学历不高的人来说，加拿大保育员移民项目，或许适合他们。
这主要是由于加拿大人口老龄化严重，政府一直在鼓励生育，外加上新移民的到来，新生儿一下增多，直接造成加拿大对于儿童护理的需求激增。加上疫情对加拿大的影响，对老人护工的需求也非常大，促使加拿大政府需要进一步优化护理人员移民项目。
什么是护理人员移民？
家庭儿童保育员移民（HomechildcareproviderNOC4411）和家庭支持工作者（HomesupportworkerNOC4412）试点项目，是一个为期5年的试点移民项目，于2019年6月18日启动，以为符合条件的国外保育员在加拿大永久居留提供便利。
申请条件
加拿大护理移民项目可分为加拿大境内申请和加拿大境外申请两种情况，大的特点就是新项目不再需要劳工部批文LMIA，申请人可获得加拿大雇主聘用函，工签和移民的申请同时提出。就是说，以后的申请中，申请人在满足条件的情况下，不论是在境内还是境外，都是同时提出工签和移民的申请，通过工签获取24个月的工作经验，之后转为移民。
项目优势
本项目工作2年后可拿到枫叶卡，享受加拿大国民同等福利待遇。在此期间可以一边积累工作经验，一边规划未来的职业发展路线。不论是将来继续从事护理职业，或是选择学习深造都具备极大的优势，可谓一举多得。在取得枫叶卡（永居权）后，更可享受丰厚福利：
1
政府房、社会福利金、养老金、收入保障津贴；
2
子女12年免费教育；
3
终身免费医疗；
4
个人保障津贴、配偶收入保障津贴。
更值得一提的是，在加拿大，护士与医生、律师一样，属于需要通过严格的注册程序方可持证工作的专业人士，相对受人尊敬、具有较高的社会地位，整体幸福感较高。其他优势：
1
工签和移民申可以同时递交；
2
工作签证为限定职位的开放式工签，不限制雇主；
3
可申请配偶开放工签，孩子可免费就读公立学校。
如何申请
护理移民相较于其他移民项目，要求是比较低的，它不限申请人年龄，语言要求低CLB5水平，并且对学历要求：大专即可。
但是如果申请人在境外，需要有相关经历或获得相关培训证书，学历认证。如果申请人不具备上述条件，可申请签证，到加拿大学习一年，获得相关培训证书及语言成绩，加拿大获取证书无需认证（疫情期间，接受线上课程）。满足以上条件后，申请人需获得儿童护理或家庭护理的雇主聘用函，即可提出申请工签和移民。到达加拿大后，工作24个月，即可转为移民。
如果申请人在加拿大境内，申请人可以通过劳工部批文LMIA获取保姆类工签，提前开始为雇主工作，积累24个月的工作经验，在满足学历，语言成绩，相关背景的条件下，获取雇主工作聘用函，可以直接提出申请，继续工作，等待审批。待积累足够合格的24个月的护理工作经验，即可提出转为移民。
但是，重点来了：要求低，并不代表好申请，因为它太抢手了！这不2023年刚开始，不等3号上班，就已经官宣：2023年第一天未满24个月经验类的照顾儿童类别通道，在开放后三小时内满额！但是，照顾老人的职位还可以继续递交。
该项目为一个五年期的试点项目，到2024年移民局会进行评估，是否成为永久性项目。所以，机会在眼前，政策一天一个变化，不要犹豫到名额满了再后悔，您懂的。
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