回望2022
2022年可以说是载入加拿大移民历史的重要一年，无论是联邦层，层面，还是各省的移民政策都发生了天翻地覆的变化随之而来的改变也给申请人带来了极大的挑战性
下面，就带大家细数对申请人影响巨大的几项移民政策改革和变化，
以及2023年加拿大热门移民项目趋势的分析：
2022年EE快速移民通道恢复
2022年7月6日，加拿大联邦EE快速通道恢复了类别邀请，暂停了2年的FSW和半年的CEC，EE邀请分数一时间飙升到557分。
但随着半月一次定期邀请和邀请人数的增加，直到2022年11月23日分数已然降到了491分。
正当EE系统逐渐恢复正常邀请之时，由于2022年底加拿大NOC职业列表的变化，EE系统邀请再次暂停。
目前系统还在维护中，同时加拿大政府也针对2023年整体经济要求，在筹备新的政策，相信不久会恢复EE邀请。
2023年EE通道政策变化
联邦EE准备从2023年第一季度开始，改变原邀请方式，转为更有针对性抽签邀请。
也就是说候选人的CRS分数不再是获得邀请的决定性因素，抽签可能根据现阶段对人力资源市场的需要，
而有针对性定向邀请一些特殊职业人群，譬如建筑类、医生护士、IT类等。
2023年安省雇主担保展望
安省省提名2022重大变革
2022年上半年，安省移民局提出了对申请人语言CLB5的要求，填补了之前的语言漏洞，并要求申请人拿到省提名之后必须6个月内递交工签申请。
2022年11月17日，随着加拿大职业代码NOC2021正式实施，安省移民局也对省提名EOI评分体系进行了重大改变。
根据本省经济的变化和对人力资源的需求，安省细化了包括对申请人英语、职业类别、工签、加拿大本地工作经验和工作地点等多个打分细则。
影响人群不仅包括海外的申请人，本地留学生也受到极大的影响，可以说是安省省提名一次变革性的调整。
2023年安省雇主担保展望
2023安省雇主担保趋势
将近一年没有邀请的安省省提名备受海外申请人，那么这次重大变革以后安省雇主担保移民门槛提高，那么2023年走向如何？邀请将逐渐恢复，短期分数可能较高，但随着定期邀请，会承下降趋势。
语言红利已不在，语言能力成为固定考察项，申请人如可以掌握英法双语，则会更有优势。
安省人力市场的稀缺职业，IT及医疗类别申请人更受推崇。
符合本地人力市场需求，且可补充劳动力市场的空缺的申请人将胜出。
安省政府更希望移民政策，可以促进大多伦多以外及周边城市的经济发展。
2023年BC省提名趋势
2022年BC省进行了两次变革，分别是2022年3月份推出紧缺行业通道，范围从“科技”扩大到“幼教，医疗“。
以及在2022年11月，开始了大改革：打分系统EOI变动，变革的方向和趋势都与安省省提名有”异曲同工“之处。
鼓励新移民建设偏远地区。
优先考虑短缺行业，BCPNP在年初改革之后针对幼教、医疗、科技等紧缺行业低分邀请，随后BCPNP就更新了一条新的加分和职业类别。
总体而言，2022年，加拿大政府已顺利完成移民既定目标。2022年已经破纪录处理了大约480万份申请，几乎是上一年250万申请的两倍。2022年前11个月，加拿大迎来414,000名新移民，而去年同期是362,000名。
按照加拿大“疯狂抢人”的态势，2023年，吸引球移民的总体趋势仍将继续。
Part.
1
“加拿大政府正式公布2023-2025年移民计划，预计引入150万新移民！2023年，加拿大计划吸收46.5万新移民。
Part.
2
同时提出了几点移民动向和政策的趋势变化，其中，包括EE快速通道、省提名等在内的经济类移民是重点吸纳对象。
温馨
提醒
找专业的人，做专业的事！
抓住有利的政策，
珍惜每一次机会，
不要错失良机！
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