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加拿大各省移民局陆续在2022年11月中旬更新采用了加拿大联邦政府实施的新TEER(training,education,experienceandresponsibilities)职业分类系统，取代了过去传统的NOC职业分类，即职位代码版本从NOC2016正式更新为NOC2021，职位从Skilllevel0ABCD正式更新为TEER012345。
1，对于移民申请者来讲，TEER的职位分类是把B类工作拆分为了TEER2和3两类，这就意味着：
——过去例如联邦EE移民的0/A/B类职位要求产生了新的风险和变动，TEER3是否能继续作为B类职位的部分分类享有入池权利？
2，对于签证申请人来讲，TEER的职位分类后：
——是否TEER3内的职业还能满足配偶工签的办理和续签要求？
3，对于各省份的移民申请人来讲，TEER职业分类后对于TEER2和TGEER3的申请人：
——例如安省和BC省这类移民大省针对TEER3类别的工作是否依然能认定为紧缺的技工种类？如果在职过程中，面对了这样的政策变动该何去何从？
关于TEER职业分类系统（与NOC的不同）
TEER职业分类的背景
在过去，加拿大NOC职业类别对于加拿大移民来说，是具有重要影响力的分类指标。加拿大政府能够利用该类别和规则对移民项目进行更好地分类和管理，包括临时外籍工人计划和技术移民。在原来的NOC规则下，技术移民的申请人具有5种重要职业类别的区别，包括NOC0、NOCA、NOCB、NOCC、NOCD。
而在2021新版NOC，也就是目前TEER系统的职业分类规则下，加拿大政府将申请人的职业培训、学历、工作经验和职责进行分类，具体分类为TEER0、1、2、3、4和5。
TEER系统更新意味着，未来对移民申请者的背景要求更加细化，不仅有利于劳工部对于劳动力市场的统计，更有利于未来对于移民申请人条件的选拔以及制定更精细化的移民吸纳群体。
新TEER与旧NOC的划分
之前NOC职业（4位代码）分类包含有5个技能级别：
0-管理工作
A-需要大学教育的专业工作
B-需要大学教育或学徒培训的技能工作
C-需要中学或职业培训的半熟练工作
D-需要很少或没有其他正规教育的在职培训的半熟练和非熟练工作
现今的TEER职业（5位代码）分类包含有6个技能级别：
TEER0-管理职业，相当于NOC0职位。
TEER1-拥有大学学位的职位工作，即类似于NOCA。此外，TEER1也包括从事TEER2职业并具有多年工作经验的人员。
TEER2-拥有两年或更长时间的高等教育或学徒培训的工作。此外，具有多年经验的TEER3职业的人可以升级到TEER2。
TEER3-要求接受少于两年的专上教育或学徒培训，或接受超过六个月的在职培训的中学后教育。此外，具有多年经验的TEER4候选人有资格获得TEER3职位。
TEER4-涵盖申请人完成高中学业并可能接受几周在职培训的职位。
TEER5-则适用于没有正规初级教育要求的工作。
职位分类描述
TEER
NOC
管理类职业
0
0
本科及以上学历，各类重要行业的专家
1
A
2-3年的大专大学学历，或完成2-5年学徒职业培训经历
2
B
2年及以下大专学历，或完成2年及以下的学徒职业培训经历
3
B
高中毕业或高中后完成了短期职业技能培训课程
4
C
无正式学历或无任何工作经验
5
D
简单看去是把过往的B类职业拆分为了TEER2和TEER3，但实际上很多华人青睐的工作大部分都划归到了TEER3之中。
TEER系统下的职位更新
以下16个之前NOCC类的低级工作职位被升级划归为了TEER3，这是符合联邦EE以及部分省份移民提名要求的B类及以上工作职位的要求。
过去在NOCB类工作中的职位，调整降级后不再划归中级TEER2或3的职位有：
TEER系统的更新也并不都是坏事，过往不少C类工作也因此得到了升级的机会，比如美容师、重型设备操作员、其他维修和服务人员等。
相信，该TEER3类别，会是更多留学生和海外技术工人选择的移民之路。当然，此类技术工种，华人申请人还是少数。
TEER对于省提名移民政策的影响
安省移民
职业类别进行了更加细化的分类，一部分职业类别的评分被下调；
薪资水平打分细化，时薪位于20至40加币之间的评分被划分为4个层次的打分，对紧缺职业类别以及中高端工作来说有益；
有和无加拿大工签分差将高达10分，这将可能直接排除了海外申请人；
与旧政相比，工作地域性分差进一步拉大！其中，工作地点在安省北方区域可得高10分；大多以外地区为8分；大多地区内(万锦,列志文山,旺市,密西沙加)3分；多伦多核心区域(多伦多，北约克，东约克，Etobicke，Scarborough)0分。
位于多伦多市区的多伦多大学和约克大学毕业的留学生很难留在多伦多市区工作而申请安省提名移民项目，非大多伦多地区的硕士毕业生申请难度降低，安省北部地区如湖首大学、劳伦森大学、尼皮辛大学以及阿尔哥玛大学将成为留学生加分的选择学校。
此外，更需要注意的是：
安省雇主担保移民项目中的海外劳工雇主担保项目EOI打分中，加入了语言能力分数打分，并且要求申请人满足至少CLB5级才能加分。
目前安省OINP提名移民项目，不利于在多伦多的留学生和海外技术工人直接移民群体，鼓励在多伦多以外区域的留学生和海外LMIA工签移民人士。
BC省移民
BC省提名移民项目随之也有新变化
从过去职位高低转变为纯粹按收入水平打分。
BC省公立大学毕业的硕士/博士学历得分增加！且博士学历可以直接申请省提名无需工作offer（学历方面更得卷）。
语言方面，从CLB4：5分到CLB9：30分。每CLB上升一个等级，语言项增加5分。
工作区域优先分数变动很大：大温地区工作0分；在Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission、Chilliwack五个区域内得5分；在如上两个区域以外工作得15分！
曼省移民
曼省移民局同步更新后，除了重新开放申请以及时间通知以外，并没有任何的移民政策调整，总而言之就是TEER更新后，曼省省提名政策依旧按旧政走。
加拿大曼省移民Q&A
1998年，曼省率先实施省提名移民政策，是加拿大第一个实行省提名移民项目的省份，时至今日曼省仍然拥有超高人气的省提名移民政策。
2022年2月14日，曼省新省长HeatherStefanson和曼省移民局长JonReyes宣布，正在成立一个新的移民指导委员会，用以改进当前的移民政策和计划。
该委员会重点和调整的方向如下：
调整投资移民政策，吸引更多的投资者来到曼省；
平衡劳动力分配，扶持温尼伯以外地区的劳动力增长；
推动海外技能证书在曼省内的认可。
同时强调了2021年，曼省省提名项目共计发放了6275份提名证书，是有史以来高纪录。证明了该项目在劳动力市场以及人口增长性方面的成功。
1、曼省移民是否一旦参与就必须在曼省长期生活和定居？并不准确。参照省提名法规，确实申请人在移民过程中应该有定居意向且真实居住在提名省份。但是根据加拿大联邦宪法第六条规定，加拿大永久居民具有合法的自由迁徙权利。因此移民身份获批后确实省的约束力也是无法凌驾联邦法律之上的。选择任意喜欢的省份/城市生活是大家的自由权利。2、我年龄很大，是否已经移民无望了？年龄在曼省移民标准中仅为加分项，非硬性要求。年龄从46岁开始，加分逐年递减。但不会出现大龄反倒扣分的情况。从公司实际案例看，曼省留学移民项目年龄50客户，曼省投资移民项目年龄72岁客户都是顺利办理下来的。无论是省里还是联邦均不会有针对年龄的刁难。年龄只是打分项之一，但不是决定性因素。3、曼省移民是否可以百分百确保办理成功？不能，无论是根据加拿大移民法规还是CICC移民顾问协会的规章，均无法给任何申请人作出确定性承诺。但从近几年曼省省提名年度报告中也确实可以看到，技术移民类别审核通过率基本都在95%以上；虽然要达到入选邀请LAA，也是有一定条件要求的。4、我拿到移民枫叶卡需要多久？移民局的效率在波动的，同时申请人的条件和参与的项目都不相同，无法给出精准的时间。但是从过往的经验判断，曼省留学移民项目总周期在2-3年，曼省旅转工移民项目在2年左右，曼省投资移民项目和SUV创业移民项目周期大致在3-4年。5、曼省任何职业都可以移民吗？没错。曼省技术移民政策目前依旧处在新旧移民政策交替/共存的阶段。旧政中，曼省任何职业均可满足移民要求。新政中
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