加拿大移民部宣布了一项为期两年的工签申请临时措施，放宽工签申请人范围，预计超过20万人可申请。2023年1月起，加拿大将逐步允许从事所有技能等级的工签持有者的配偶和子女申请开放式工签。
何为开放式工签
开放式工作许可是一种既不需要雇主也不需要有特定的工作许可。它允许持有者为大部分加拿大雇主工作，而不必首先获得确认的就业机会。这些工作许可的有效期通常为两年或申请人护照到期日，以先到者为准。加拿大为球人才和雇主提供了100多种不同的工作许可选择。外籍人士需要获得加拿大工作签证，即是加拿大临时工作许可证（CanadaTemporaryWorkPermit）来到加拿大工作，加拿大工签分为封闭式工签及开放式工签两种。开放式工签是不需要获得加拿大就业和社会发展委员会颁发的劳动力市场影响评估(LMIA）什么人可以申请开放式工签您是从指定教育机构毕业并有资格参加毕业后工作许可计划的国际学生；
1、您已根据加拿大移民计划之一申请加拿大永久居留权；2、您是申请永久居留的人的受抚养家庭成员（例如，配偶或普通法同居伴侣）；
3、您是熟练工人或国际学生的配偶或普通法同居伴侣；
4、您是临时居民证持有人；
5、你是难民、寻求庇护者、受保护人或其家人；
6、您处于不可执行的免职令下；
7、你是一名参加工作假期计划的年轻工人；
8、你是一个无法支付学习费用的学生；
9、您拥有特定于您雇主的工作许可证，并且在加拿大就业过程中受到虐待或有被虐待的风险。
加拿大政府放宽此政策也是在更大程度上扩大外来移民，而且加拿大政府对于移民一直是包容与接纳的态度，从获得加拿大工签所获得的福利上也不难看出：一、家可一同前往加拿大生活
工签持有者的配偶与子女可通过申请开放式工作签证和学生签证一同随行登陆加拿大。配偶也可以在加拿大工作，不限制工作种类、工作地区和雇主。
二、子女享受免费公立教育服务如果在学龄（5-18周岁）则可以免费就读公立学校，由政府承担primary和secondary阶段教育，如果是学龄前，需要自费学前教育（daycare，preschool），不过有些省份也可以享受学前教育的部分育儿津贴。三、“牛奶金”福利符合要求的工签持有人可领取，根据家庭收入情况，2022-2023年度，家中有6岁以下孩子每人每年高可领6997加元，有6-17岁孩子每年可领5903加元。
四、带薪产假、育儿津贴加拿大一直孕产福利很优秀！工签持有者同样享有带薪产假和育儿津贴福利。孕妇长可休15周带薪产假，每周高可领取638加元。而育儿津贴分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可由父母双方共享。标准育儿津贴长可休40周，其中一方父母多领35周育儿津贴；延长育儿津贴长可休69周，一方父母多领61周育儿津贴。五、移居更便利工签持有者成为加拿大永居居民后，如果想要申请入籍，那么持有工签期间在加拿大的居住时间，可以纳入进入籍申请的居住时间当中。目前加拿大的入籍居住时间要求为：在递交申请前的5年中在加拿大累计居住满3年。
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