在申请人拿到工作Offer上，打分没有变化，依然是10，8和0分。在工作offer的类型上，打分分类变得更加细致，从旧的10分和5分，变成现有的10、7、5、4和3分。会使得申请人在工作的选择上更加谨慎。在工作offer的薪资上，从旧制的三个档次变成现有的6个档次，整体来说，对申请人利好。在加拿大工作经验上变化较大，NOC的分类打分变成了对学工签的打分，这个利好留学生，在工作经验时长上，打分从旧制的12个月以上，变成了6个月以上，可以让申请人更快移民，在工作薪资上的打分，则没有变化。在申请人学习经历上，在学历方面打分没有变化，但在所读专业变化则较大，STEM和健康相关专业可以获得高12分，比旧制更高分，商科打分下降，从原来的7分变成6分，至于人文科目则变化大，从旧制的5分直接变成0分，也可以看出安省对于人才需求提出了很明显的倾向。后，旧制对于在加拿大的毕业院校没有要求，新制则限制学校在公立院校中才能获得打分。在申请人语言要求上，打分没有变化，只要是在对双语要求上有了更明确的要求。在申请人学习工作地区上，取消了紧缺类职业的加分，变成新制的只看学习和工作地区。在工作地区上，从原来的只区分GTA两类，变成了4类，其中安省北部可以获得10分，而多伦多地区则0分，在学习地区上，也是如此。
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