背景介绍
双非院校
安全工程专业
GPA：86
转专业申请人力资源管理
申请时无雅思。
申请难点
工科专业商科，转专业难度
留学规划与提升
诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士课程将培养学生在全球人力资源管理职位中脱颖而出的潜力。学生利用专业技能和知识，将管理雇佣关系并最大限度地提高您企业的竞争优势。学生将加深对领导力、变革管理、人才开发和保留以及在多元文化和全球背景下管理人员的挑战的理解。还将有机会向相关专家学习，并参与高度互动的讲座、研讨会、案例分析和博客。此外，通过我们的教学，学生将有机会参与商业活动，发展个人的技能，提高就业能力。
诺丁汉大学
Human Resource Management and Organisation MSc
课程设置：
雇佣关系
Employment Relations
管理和发展组织
Managing and Developing Organisations
战略人力资源管理
Strategic Human Resource Management
人力资源策略管理
Strategic Human Resource Management
国际人力资源管理
International Human Resource Management
人力资源管理/组织行为当代发展
Contemporary Developments in HRM/OB
OB/HRM的研究方法
Research Methods in OB/HRM
院校解读
诺丁汉大学（University of Nottingham），被称为“诺大”“UoN”，建于1881年，位于英国英格兰诺丁汉市，是一所公立综合性研究型大学。属于罗素集团创始成员、中英大学工程教育与研究联盟成员、Universitas 21创始成员、米德兰兹创新联盟创始成员和Sutton Trust 13成员。
留学方案
诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士课程将培养学生在全球人力资源管理职位中脱颖而出的潜力。学生利用专业技能和知识，将管理雇佣关系并最大限度地提高您企业的竞争优势。学生将加深对领导力、变革管理、人才开发和保留以及在多元文化和全球背景下管理人员的挑战的理解。还将有机会向相关专家学习，并参与高度互动的讲座、研讨会、案例分析和博客。此外，通过我们的教学，学生将有机会参与商业活动，发展个人的技能，提高就业能力。
诺丁汉大学
Human Resource Management and Organisation MSc
课程设置：
雇佣关系
Employment Relations
管理和发展组织
Managing and Developing Organisations
战略人力资源管理
Strategic Human Resource Management
人力资源策略管理
Strategic Human Resource Management
国际人力资源管理
International Human Resource Management
人力资源管理/组织行为当代发展
Contemporary Developments in HRM/OB
OB/HRM的研究方法
Research Methods in OB/HRM
