低分逆袭】均分70免雅思+学分减免!科廷新加坡→悉尼大学HR硕士全记录-新东方前途出国

留学顾问姜金瑶

姜金瑶

澳新部内训主管

合肥
  • 擅长方案:高考留学双保险,考研留学齐规划,长线规划
  • 擅长专业:人文社科,商科,工科,理科
  • 录取成果:澳国立大学,墨尔本大学,悉尼大学,新南威尔士大学,奥克兰大学
从业年限
5-7
帮助人数
570
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      低分逆袭】均分70免雅思+学分减免!科廷新加坡→悉尼大学HR硕士全记录

      • 澳大利亚研究生

      姜金瑶澳大利亚,新西兰中学,本科,研究生合肥

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      • 录取院校:悉尼大学
      • 录取专业:HR
      • 语言成绩免雅思
      • GPA70
      背景介绍

      学员背景
      ▸ 本科:科廷大学新加坡校区管理学学士(3年制)
      ▸ 成绩:均分70(无挂科但无高分科目)
      ▸ 语言:未考雅思/托福
      ▸ 录取:悉尼大学Master of HumanResources and Industrial Relations(HRIR)硕士项目
      ▸ 特别说明:免语言成绩入学,减免0.5年学分

      申请难点

       申请难点与突破

      1️⃣ 申请难点
      院校背景科廷大学新加坡校区,虽然有国际认可,但竞争力有限
      学术成绩:均分70,低于悉尼大学硕士项目标准线
      语言要求:无雅思成绩,需要额外准备
      实践经历:仅有校内社团管理经验,缺乏专业领域实习

      2️⃣ 突破方法
      语言准备

      • 采用"四技能均衡提升"策略,重点攻克听力和口语(最终免雅思要求)
      • 通过在线课程《Introduction to Human Resource Management》(悉尼大学官方推荐)补充专业知识
        • 背景重塑
      • 定制"人力资源管理"垂直领域提升方案:
        ✓ 指导完成某公司员工满意度调查项目(包含数据分析和报告撰写,GitHub展示)
        ✓ 包装社团管理经历,突出团队建设和员工激励维度
        ✓ 在PS中构建"管理学→HR专业"的职业转型路径
      留学规划与提升

      留学规划亮点

      1️⃣ 课程匹配策略
      • 选择悉尼大学MQ阶段课程(管理学衔接课),补足先修课缺口
      • 主修《Human Resource Management》+《Organizational Behavior》形成专业组合

      2️⃣ 就业导向规划

      院校解读

      院校优势解析

      悉尼大学商学院

      • 三重认证:AACSB/AMBA/EQUIS全认证(全球前1%)
      • 行业合作:与澳洲多家知名企业共建HR实习项目
      • 毕业生起薪:$80,000 AUD(2023年QS就业力排名澳洲第1)

      📈 时间管理方案

      时间节点 关键动作 成果指标
      大三下 语言准备 免雅思要求
      大四上 完成背景提升项目 1个HR项目
      申请季 滚动申请策略 4周获con-offer

      💡 逆袭心法

      1️⃣ 差异化定位
      "不要和高均分学生拼学术,要展现实际操作能力——我的员工满意度调查项目被某公司采纳,虽然规模不大,但解决了实际问题。"

      2️⃣ 资源杠杆

      • 利用校友资源参加悉尼大学线上Master Class
      • 通过LinkedIn提前联系课程导师
      留学方案

      学员语录

      "均分70并不是终点,而是新的起点。悉尼大学看中的是我用有限资源创造最大价值的能力——就像我用问卷调查和数据分析工具为公司改善员工福利计划,虽然简单,但效果显著。"

      #澳洲留学 #悉尼大学 #人力资源管理 #双非逆袭 #管理学学士 #留学规划

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