十一月开始,港校的面试邀请会陆续发出。这两年的面试形式和几年前不太一样,准备方式也要跟着调整。
常见的有三类。录播面试(Kira 一类),系统给固定题目,三十秒准备、一到两分钟作答,录完提交。真人视频面试,Zoom 或 Teams,十五到三十分钟,教授或招生官提问。小组讨论,多见于商科、传媒和教育方向,几位申请人围绕一个话题讨论,考官在旁边看。
准备的重点各不相同。录播面试练的是即时组织语言,比较有效的做法是把自我介绍准备三十秒、一分钟、三分钟三个版本,再练几个高频问题的开口。真人面试更看临场交流,不用背稿,但要熟悉自己材料里的每个细节,问题大多从那里长出来。小组讨论的分数不在说得多,而在能不能接住别人的观点、把讨论往前推。
几件容易忽略的事:面试邀请可能进垃圾邮件,递交后每天翻一遍;设备和网络提前测,背景干净、光线正面。
面试表现是参考项,不是全部标准。发挥有起伏也不用慌,材料本身的分量更重。
新东方前途亚洲 钟佩瑶
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