除了毕业后工签，加拿大留学生在读期间的工作许可规定也值得关注。2026 年，加拿大针对高等教育阶段国际学生的课程实习许可作出了调整；与此同时，毕业后工签申请仍需满足相应条件。了解这些政策之间的区别，有助于学生安排实习、毕业和求职计划。
一、2026 年 Co-op 工签规定有什么变化？
根据 IRCC 官方说明，自 2026 年 4 月 1 日起，加拿大高等教育阶段的国际学生参加符合要求的课程实习，不再需要单独申请 Co-op Work Permit。这类实习可以包括课程要求的 Co-op、实习（internship）、临床实习或实践课程等。
不过，这项调整并不代表所有兼职或实习工作都不再需要许可条件。学生通常仍需满足相应要求，例如：
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持有有效学签，或已在学签到期前申请延期；
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在符合要求的加拿大指定学习机构全日制就读；
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实习属于课程要求，并由学校提供相关证明；
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课程实习总时长不超过整个学习项目的 50%。
中学阶段的国际学生仍需要 Co-op 工签才能参加相关课程实习。对于普通兼职、与课程无关的实习或毕业后的工作，也不能直接套用这项新规定。
因此，学生在接受实习机会前，可以先确认工作是否属于学校认可的课程安排，并向学校国际学生办公室核实具体要求。
二、PGWP 申请时间与材料有哪些注意事项？
毕业后工签通常需要在学校出具最终成绩后 180 天内申请。常见材料包括：
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学校出具的毕业证明、学位或文凭文件；
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能够证明符合要求的全日制学习经历的成绩单；
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适用情况下的英语或法语成绩证明；
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适用情况下的专业领域资格证明；
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护照及其他申请所需文件。
申请者还应留意学签的有效期。如果学签将在最终成绩公布前到期，可以根据自身情况研究申请访客记录或离境后申请等安排，避免身份状态出现问题。
符合规定的学生在提交 PGWP 申请后，可能可以在等待审批期间全职工作，但前提是满足 IRCC 列出的条件，包括提交申请时持有有效学签、已完成课程，以及在学习期间符合校外工作规定等。并非所有申请人都可以在等待期间开始工作。
三、留学生的配偶也能申请开放式工签吗？
自 2025 年 1 月 21 日起，加拿大收紧了部分国际学生配偶开放式工签（Spousal Open Work Permit）的资格。符合条件的学生配偶可能仍可申请，例如主申请人就读学制至少 16 个月的硕士项目、博士项目，或符合规定的部分专业学位项目。
这意味着，家庭有配偶陪读及就业计划时，除了关注主申请人的学签和 PGWP 资格，还应单独核对配偶是否符合开放式工签条件，不能将其视为自动附带的权益。
四、如何把政策变化纳入留学规划？
加拿大留学政策会根据劳动力市场和移民项目安排进行调整。学生在选择学校时，可以将课程资格、学制、语言要求、实习安排和毕业后就业方向放在一起评估。
尤其对于学院文凭、研究生证书等非学位项目，建议在缴纳留位费前核对具体课程的 PGWP 资格及专业领域代码；对于硕士申请者，则可进一步比较课程时长、职业发展资源和工签期限。
需要强调的是，获得 PGWP 并不等同于获得永久居民身份，也不代表毕业后一定能找到工作。学生仍需根据自身情况了解就业市场、工作许可条件及后续移民路径。
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