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新加坡人力部（MOM）为不同层级的外国人才提供了多种工作准证，你可以根据学历、薪资和职业背景快速定位。
新加坡的工作准证主要分三个层级，其中就业准证（EP） 和S准证（SP） 是最常见、也最可能通向长期发展的两条路。
我把这三类核心准证整理成了表格，方便你一目了然地对比。
| 准证类型 | 适合人群 | 薪资门槛（2026年现行标准） | 核心要求 & 特点 |
|---|---|---|---|
| 就业准证 (EP) | 专业人士、经理、高管 | 非金融业 S$5,600/月**起；金融业 **S$6,200/月起 | 无配额限制，但需通过COMPASS打分制（至少40分）。获批后可带家属。 |
| S准证 (SP) | 中级技术员工 | S$3,300/月起（2025年9月起） | 有配额限制，雇主需缴纳劳工税。获批难度相对低于EP。 |
| 工作准证 (WP) | 建筑、制造等行业的半熟练/非熟练工人 | 无明确薪资要求 | 门槛最低，但限制也最多（如行业、国籍、配额），无法申请家属准证。 |
补充说明：如果你是高收入人士（月薪至少S$22,500），或有创业计划、ding级人才身份，还可以考虑个性化就业准证（PEP）、创业准证（EntrePass）或海外网络与专业知识通行证（ONE Pass）。
EP是给专业人士的准证，也是许多人规划长期在新加坡发展的第yi步。不过，从2023年9月起，申请EP除了要满足基本薪资，还必须通过一个叫 COMPASS 的积分评估框架。
薪资门槛（第yi关）：薪资是第yi道硬门槛。你的月薪不仅要达到行业基准，还会随着年龄增长而提高。例如，非金融行业23岁左右的申请者需月薪S$5,600，而45岁以上则可能需要S$10,700。
COMPASS打分（第二关）：这是一个更综合的评估，从个人薪资、学历、公司员工国籍多样性、本地员工占比四个基础项，以及紧缺职业、与新加坡战略经济优先事项匹配度两个加分项来打分，总分需达到40分。
学历优势：如果你毕业于全球排名前100的大学，或在指定专业院校名单上，会直接获得20分加分。
紧缺职业红利：如果你从事的是人工智能、绿色金融、半导体工程等新加坡认定的紧缺职业，也能得到额外20分。
整个流程，最关键的一步是由新加坡雇主为你提交申请。
找到工作，拿到Offer：你需要先被一家新加坡公司录用。雇主在为你申请前，通常需要先在政府平台（MyCareersFuture）上公示招聘信息，以证明已公平考虑本地求职者。
雇主提交EP申请：你的雇主通过MOM的在线系统提交申请，并上传你的护照、学历证明、雇佣合同等材料。
等待MOM审批：审批时间通常为3周左右，如果情况复杂可能需要更长时间。
获批与入境：申请通过后，你会收到“原则批准信（IPA）”，凭此信入境新加坡，并在完成体检和登记后领取正式的EP卡。
关于“自雇EP”：如果你想通过在新加坡注册公司并自己聘用自己（自雇）的方式来申请EP，这条路可行，但公司必须有真实的业务运营，设立空壳公司是违法的。
关于永久居民（PR）：持有EP或SP准证，是未来申请新加坡永久居民（PR）最常见的一个起点。PR申请由移民局（ICA）独立审批，会综合考虑你的居住时间、经济贡献、学历和融入度等因素。
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