新加坡人才政策再升级:E-Pass门槛下调与PR路径缩短-新东方前途出国

留学顾问程邢一

程邢一

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成都
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      新加坡人才政策再升级:E-Pass门槛下调与PR路径缩短

      • 研究生
      • 留学新闻
      2026-04-23

      程邢一中国香港,新加坡,马来西亚研究生成都

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      2026年4月,新加坡人力部(MOM)对就业准证(Employment Pass, E-Pass)政策进行了新一轮调整。对于计划留学新加坡并希望毕业后在当地发展的学生而言,这些变化值得关注。本文梳理政策要点及其对留学规划的影响。

      一、 E-Pass薪资门槛下调

      根据最新政策,从2026年5月起,新加坡E-Pass的起薪要求有所调整:

      • 硕士毕业生:从每月5,000新元下调至4,500新元

      • 本科毕业生:从每月4,500新元下调至4,000新元

      • 金融行业:仍维持较高标准(硕士5,500新元,本科5,000新元)

      此次下调主要针对应届毕业生,意在吸引更多年轻人才留新发展。对于留学新加坡的学生而言,达到这一薪资门槛的难度有所降低。

      二、 PR申请路径缩短

      永久居民(PR)申请政策也有重要变化:

      • 持有E-Pass满2年且年薪达6万新元,可直接申请PR

      • 审核周期:从以往的4-6个月缩短至3个月(材料齐全情况下)

      • 适用范围:NUS、NTU、SMU等公立大学毕业生优先审理

      此政策降低了从留学到长期居留的时间成本,为希望留在新加坡发展的学生提供了更清晰的路径。

      三、 紧缺职业清单更新

      新加坡人力部同时更新了“紧缺职业清单”(SOL),新增以下领域:

       
       
      领域 相关专业方向
      绿色经济 环境工程、可持续发展、碳管理
      人工智能与数据科学 机器学习、AI应用、数据分析
      医疗与生物科技 生物医药、公共卫生、健康经济
      半导体与先进制造 微电子、材料科学、智能制造

      清单内的职业在E-Pass申请中可获得额外加分,且PR审批优先级更高。

      四、 对留学规划的影响

      1. 专业选择更需对接产业需求:选择紧缺清单内的专业方向,毕业后申请E-Pass和PR的路径更顺畅。

      2. 关注薪资达标:毕业后的 份工作薪资需达到4,500新元(硕士)门槛。建议选择就业前景好、起薪较高的专业。

      3. 积累本地经历:留学期间的实习、校企合作项目、行业社群参与,有助于毕业后找到符合薪资要求的工作。

      五、 写在最后

      新加坡E-Pass门槛下调和PR路径缩短,为留学生提供了更友好的留新渠道。但政策利好需要与个人实力匹配——专业选择、语言能力、实习经历仍是决定就业结果的核心因素。

      对于计划留学新加坡的同学,建议在选校选专业时,将产业需求和个人兴趣相结合,提前规划实习和语言备考,为毕业后顺利衔接当地就业打下基础。

      程邢一
      新东方前途出国

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