很多同学是到了毕业前三个月才开始着急找工作,那已经太晚了。对于国际生来说,签证状态决定了你的求职节奏。正确的做法是:入学di一天,你的简历就要开始迭代。
di一学期(秋季):打好基础
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改简历: 去学校的Career Center至少改三版简历。用美国通用的格式(一页纸,动词开头,量化成果)。
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领英社交: 关注目标公司的校友,发Cold Message:“我也是XX大学的,对贵司XX岗位感兴趣,能否约个15分钟的Informational Interview?”
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参加招聘会: 哪怕你觉得自己啥都不会,也去现场练口语,看看雇主问什么。
第二学期(春季):疯狂找实习
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对于研一的同学,暑期实习至关重要。很多大厂的Return Offer(转正录取)都是发给实习生的。
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不要只盯着大厂,当地的中小企业、Startup也给Sponsor(赞助签证),只要他们愿意帮你抽H1B。
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准备面试:刷题(LeetCode对于码农)、练Case(对于商科)、或者练Portfolio(对于设计)。
第二年(秋季):决战全职
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9月-10月是投递全职的黄金期。这时候你已经有一份美国实习经历了,简历会好看很多。
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利用OPT规则: 注意申请时间,毕业前90天到毕业后60天内都可以申请。不要卡点,早点寄出去。
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STEM OPT的优势: 如果你有24个月的延期,找工作时可以大方告诉雇主:“我能工作至少三年,值得你培养我。”
关于H1B的心态:
抽签是玄学。努力准备简历和面试是你可控的,抽不抽中是运气。Plan B很重要:提前了解Day-1 CPT学校、加拿大PR申请、或者回国发展的路径。不要把鸡蛋放在H1B这一个篮子里。
最后一句忠告:
在美国找工作,Networking > 海投。 通过内推拿到面试的概率是海投的10倍以上。所以,放下羞耻心,多去LinkedIn上勾搭学长学姐。
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