到底该怎么Reach out?
- Reach out是一个需要持续进行的过程:
相比于在关键时刻才匆忙准备,我们更应该提前做好铺垫工作。套磁这项任务最好从中请提交之前就开始,并且一直持续到第二年的3、4月份,甚至在确定最终offer之后才能够算得上真正结束。在整个申请季期间,我们都必须持续跟进并与教授保持联系。在跟进的过程中,我们可以向教授更新一些有价值的个人信息,例如新发表的学术论文、最新的成绩单或者参与的科研项目的新进展等等内容,而不能仅仅只是干巴巴地催促教授回复。
- 套磁一定要真诚用心,坚决拒绝毫无思考的盲目套磁:
启航学员在进行申请的时候,将从哈佛、MIT这样Ding尖名校到专业排名在60名左右的学校里,所有符合自己预期的教授都认真地套磁了一遍。他所发送的每一封套磁信都不是那种千篇一律的模板化内容,而是首先会仔细研读教授的个人主页,深入了解教授的研究方向,然后在信件里清晰地阐述自己的学术背景、曾经做过的科研项目,详细讲明自己为什么会对教授的研究感兴趣,以及自己能够为教授的科研组带来哪些独特的价值,同时还会附上一份详细的个人简历。正是由于这份用心,他的套磁回复率达到了三分之一,既保证了回复的数量又保证了回复的质量。然而,那些毫无思考盲目套磁的结果,往往就如同石沉大海一般,得不到任何回应。
- 要牢牢抓住一切能够和教授建立联系的机会:
除了通过邮件进行沟通之外,我们还要尽量争取和教授进行一些正式或者非正式的meeting。一对一的交流能够让教授更加直观地了解你的情况;如果在申请季期间有国际学术会议或者研讨会之类的活动,一定要勇敢地参加。面对面的套磁、在现场与教授进行交流,这种方式比起冰冷的邮件更有温度,也更容易让教授记住你。很多同学可能会担心,主动联系教授会不会引起教授的反感呢?实际上并不是这样的。站在教授的角度来考虑,他们也是非常愿意收到学生的主动联系的。一方面,教授需要找到与自己研究方向相匹配并且有能力的学生,如果有学生主动Reach out的话,反而能够帮助教授更加快速地筛选出合适的候选人;另一方面,教授也能够通过与学生的沟通交流,更加全面地了解学生的科研能力以及个人特质,沟通交流的次数越多,对学生的了解程度就会越深入。
微信扫一扫









