留学值不值是主观的感受，但从数据上客观分析，学费相对更低、就业率却很高的美国公立大学可以算性价比之最了。
根据Niche官网统计的美国大学生就业率和USNews统计的起薪数据，总结了美国就业率高的10所公立大学。准备赴美留学的中国学生们可以参考一下哦~
2026USNews排名：17
毕业生就业率：89%
起薪中位数：$39,803
大多数博士和硕士项目的学费，非加州居民每年为33,238美元，算不上便宜，但毕业生起薪和就业率都非常不错。如果毕业生顺利找到工作（对UCLA的学生来说应该不难），“回本”速度很快。
UCLA的职业中心除了可以帮助同学修改简历，提供模拟面试等基础服务，还与Handshake，Parker Dewey等求职平台展开合作，学生可以更方便在校内网络上获得工作机会。
此外，UCLA的校友网遍布各行各业，为学生提供了丰富的就业资源和机会。
2026USNews排名：30
毕业生就业率：92%
起薪中位数：$45,803
佛罗里达大学州外本科生一年平均开销在$45,428左右，研究生一年费用约为$53,374。
学校设有专门的职业资源中心（Career Connections Center），学生可以通过在线预约的方式，获得职业规划、求职技巧、实习机会以及参加招聘会等方面的专业指导。
2026USNews排名：26
毕业生就业率：94%
起薪中位数：$46,617
2023-24学年北卡教堂山分校国际生本科学费是27万元/年，国际生研究生学费是22万元/年。
北卡罗来纳大学教堂山分校提供实习课程，学校还设立了职业教育资源库，提供许多和实习、找工作有关的资料，比如：薪资谈判，面试问题等等。
毕业的校友直到毕业后六个月，都还可以免费使用大学职业服务；即使毕业很久，也可以联系校友会获得职业援助。
2026USNews排名：42
毕业生就业率：91%
起薪中位数：$50,704
2024--2025学年华大西雅图分校本科学费是55,620美元；研究生的学费按照学分计算，每学分的费用在706美元到1,011美元，折合人民币约在5千-7千元。
UW坐落于西雅图，得天独厚的地理优势为高就业率打下了坚实的基础。星巴克，亚马逊，谷歌等都是UW的合作伙伴，是科技公司就业校友数量最多的美国大学。
这里几乎一年四季都有职业招聘会，同时职业指导中心的指引也十分详细，从招聘会、职场技能，到校友网络，应有尽有。
2026USNews排名：15
毕业生就业率：88%
起薪中位数：$54,348
2024学年UCB非当地居民本科学费是22548美元，研究生学费是13683美元。
UCB紧邻旧金山市和高新技术和高科技产品研发中心——硅谷，有许多校友在亚马逊，Facebook，微软等大型全球科技公司工作，可以提供很多内推的机会。
2026USNews排名：30
毕业生就业率：93%
起薪中位数：$48,212
UT-Austin强调培养学生的创业精神，各学院均有Career center中心，帮助学生规划职业生涯。UT-Austin本来就是德州的公立大学旗舰学校，超11049名校友在全球15家大型科技公司工作。因此很多科技巨头公司，如苹果、谷歌、三星都积极招募UT-Austin学生。
学生可通过Hoodlum平台与50多万校友互动，拓展人脉。
2026USNews排名：26
毕业生就业率：94%
起薪中位数：$58,760
弗吉尼亚大学官网显示91%的学生都曾参与Career center，帮助学生从校园过渡到职场，每一阶段都提供详细的指引和资源。
同时，为了帮助学生们获得更多元化的发展机会，UVA开设了Global internship这一项目，在全球多地线上和线下提供实习机会，参与项目甚至能获得UVA的学分。
2026USNews排名：20
毕业生就业率：94%
起薪中位数：$59,818
UMich官网有着非常多的职业发展资源。UMich几乎每月都会举办近十场不同专业、不同领域、不同年级、不同身份等的分享会。每年9、10月为职业招聘展的高峰期，数百家企业前来招聘。UMich还开了一页专门为雇主介绍本校学生的优势。
2026USNews排名：32
毕业生就业率：95%
起薪中位数：$54,348
佐治亚理工非常注重学生的实习经验积累，从大一就开始指导学生书写简历，参加面试。更重要的是，佐治亚理工与不同行业的雇主合作，学生可以选择在春季或者秋季实习至少14周，甚至更长时间的跨学期实习，最终拿到带有CO-OP认证的毕业证。
78.3%的本科毕业生选择了直接工作，全美乃至全球有超过700家公司为该校学生提供实习和工作机会。
该校的就业指导中心还被评为全美最成功、最有创意的大学就业指导中心。
2026USNews排名：46
毕业生就业率：95%
起薪中位数：$56,360
普渡大学设立了Job-Ready Summer Internship Award，即“就业准备奖”，资助参与校外暑期实习的本科生每人很高2000美元的奖金。
学校通过Co-op项目强化学生就业力，要求学生与单一雇主完成3-5轮合作，该项目采用1学期校内课程+1学期全职工作=1整年全职工作经验的结构，学生累积长达2年实战经验。强生，苹果，达美航空等大型公司都曾在Co-op项目雇佣过普渡的学生。
