2026年1月,香港“高端人才通行证计划”(简称“高才通”)迎来了落地以来的重要政策调整。对于想要通过该计划获取香港身份的申请人来说,新规不仅带来了A类人才首签延期的利好,也明确了审核标准收紧的信号。
作为留学与身份规划博主,我为你梳理了这份2026年版“避坑指南”。
一、 什么是「高才通」?核心三类人
高才通旨在吸引高收入或名校背景的人才,分为 A、B、C 三个类别:
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A类(高薪人士):申请前一年全年收入 ≥ 250万港币。无学历要求。
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B类(资深名校生):全球百强大学学士学位 + 5年内有 ≥ 3年工作经验。
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C类(应届名校生):5年内获百强大学学士学位,工作经验少于3年。每年限额1万名,先到先得。
二、 2026年1月新政:利好与收紧并存
1. A类人才:逗留期限延长,但审核更严
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利好: A类获批后的首次逗留期限从2年延长至3年。
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收紧: 收入认定精细化。个人投资收益(如炒股、卖房收入)不再被认可。
2. B/C类:名校名单更替,认证材料刚性化
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名单更新: 2026年起名单增至200所。新增了**阿德莱德大学(澳洲)**等5所院校。
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学历核查: 现在必须提供官方机构的学历认证报告(如内地学历须提供学信网认证)。
三、 申请全流程:4-8周获取电子签证
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精准自测:确认 A/B/C 类别。注意只认学士学位。
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准备闭环证据链:A类准备薪俸税单、持股证明;B/C类准备学历认证报告。
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网上递交:官方审核周期通常为 4 周。
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激活身份:获批后 3 个月内须入境香港激活身份。
四、 博主避雷提醒:续签才是“真考验”
2026年新政强调了“实质性贡献”。
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两址两单:入境处会重点核查办公/居住地址,以及税单缴纳情况。
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真实就业:续签时必须已获得香港公司聘用,且薪资水平需符合市场定价。
2026年的高才通政策显示了港府“抢人更要留人”的态度。A类延期到3年给了申请人更充裕的时间,但也关上了“临时拼凑收入”的大门。
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