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在英国留学期间，充分利用本地求职资源是提升就业竞争力的关键。英国高校和企业为国际学生提供了多种求职支持，但需要主动规划和有效执行。
1. 了解签证政策
- 毕业生签证（Graduate Route）：
- 本科/硕士毕业生可留英2年，博士3年
- 需在学生签证到期前申请，无雇主担保要求
- 工作签证（Skilled Worker Visa）：
- 需雇主具备担保资质（Sponsor License）
- 年薪门槛£26,200（部分职业例外）
2. 利用校园资源
- 职业服务中心（Career Service）：
- 免费简历优化、模拟面试（曼大、华威等提供中英文服务）
- 行业导师计划（如LSE的Alumni Mentoring）
- 招聘会与活动：
- 秋季/春季校招（9-10月为投行、咨询公司黄金申请期）
- 企业宣讲会（提前注册，现场获取内推机会）
3. 重点行业与申请策略
- 金融与咨询：
- 提前1年申请暑期实习（大二开始）
- 目标公司：四大会计师事务所、高盛、摩根士丹利
- 科技与工程：
- 关注中小企业（Startups）及行业峰会（如TechUK）
- 技能证明：GitHub项目、行业认证（AWS/Azure）
- 创意产业：
- 通过自由平台（Upwork）积累作品集
- 参加伦敦设计周等行业活动拓展人脉
4. 提升求职竞争力
- 语言与文化适应：
- 商务英语培训（如写专业邮件、电话面试技巧）
- 了解英国职场礼仪（如会议发言习惯）
- 实习与志愿经验：
- 校内兼职（如助教、学生会职位）
- 公益组织志愿工作（提升本地社会认可度）
5. 备选方案
- PSW签证过渡期：
- 可从事任何工作积累经验
- 部分学生通过兼职转全职获得担保
- 全球人才签证（Global Talent Visa）：
- 适合科技、艺术领域杰出人才
关键时间节点：
- 硕士生：入学后立即投递实习
- 本科生：大二开始申请毕业生计划（Graduate Scheme）
英国求职市场竞争激烈，但国际学生凭借跨文化背景和专业技能仍有机会。建议建立LinkedIn职业档案，定期更新动态，并主动联系校友获取行业洞察。
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